Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Ítem Acceso Abierto Aplicativo informático para administración de elementos de protección personal en empresa del sector automotriz, 2019Guisado Morales, Hernán Darío; Isaza Cardenas, Ronald Andres; Carlos Eduardo, Rivera Molano; AsesorEn busca de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, de la protección y promoción de la salud de los trabajadores, por medio de la seguridad y salud en el trabajo, como lo contempla el decreto 1072 del 2015, diseñar herramientas que aporten a la administración de los diferentes requisitos u obligaciones de las empresas privadas y públicas son de gran utilidad para el manejo claro, conciso, oportuno y automatizado del proceso de entrega, capacitación, control y seguimiento de los Elementos de Protección Personal, generando una base de datos que permite tener trazabilidad (Kreidy, 2015), el proveer oportuna y correctamente los EPP es indispensables para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales generados por los diferentes riesgos presentes en las actividades laborales que desarrolla el personal, cuando estos no han sido eliminados o sustituidos (Schmoele, 2017). La organización debe establecer, implementar y mantener procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo utilizando la jerarquía de controles: eliminar el peligro, sustituir con procesos, operaciones, materiales, o equipos menos peligrosos, utilizar controles de ingeniería y reorganización del trabajo, utilizar controles administrativos, incluyendo la formación y utilizar equipos de protección personal adecuados (NI ISO 45001:2018).Ítem Acceso Abierto Instrumento pedagógico de seguridad vial para motociclistas que laboran en un supermercado de la ciudad de Manizales.Duque Alzate, Luz Adriana; González Quintero, María José; AsesorEl presente trabajo de grado, identifico los riesgos presentes durante la conducción de las motocicletas del personal que labora en un supermercado de la ciudad de Manizales con el objetivo, de realizar un instrumento pedagógico para promover hábitos y comportamiento seguros en la vía, para el desarrollo de este trabajo se realizo una entrevista semiestructurada teniendo en cuenta algunas preguntas de la Resolución 1565 del 2014 y otras de elaboración propia donde se identificaron los riesgos presentes y los componentes que se establecieron en el instrumento pedagógico.Ítem Acceso Abierto Herramienta de verificación, de conformidad a la regulación Colombiana, de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajoZapata Gallo, Luz Piedad; González, Maria José; AsesorActualmente Colombia se encuentra en implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, debido al requisito gubernamental plasmado en la Resolución 0312 de 2019, mediante la cual se establecen los ”Estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST”, donde se exige a todas las empresas tener este sistema implementado, bajo los estándares mínimos que allí se definen. Esto debe realizarse dentro de fechas establecidas por el gobierno para cada una de las etapas del ciclo PHVA. Por lo anterior, las empresas se vieron avocadas a implementar dichos requisitos, sin tener mayor conocimiento y sin dimensionar el impacto y las necesidades a las que se enfrentan para darle salida de forma correcta a estos requerimientos. Además de esto, el mercado no cuenta con suficiente personal competente que cubra la implementación y la verificación del cumplimiento de forma correcta y conceptos unificados, generando así diversas formas de ejecutar el procesamiento de la información.Ítem Acceso Abierto Caracterización de accidentalidad laboral en una empresa de infraestructura vial durante 2017-2018.Díaz Villa, Jairo Alonso; Lozano Mejía, Jesús Joaquín; Rivera Molano, Carlos E; AsesorEstudiar el comportamiento de la accidentalidad laboral, en una organización del sector de la construcción de infraestructura vial; realizando la caracterización de los accidentes de trabajo y enfatizando en el rol que tienen los trabajadores, frente a la ocurrencia de los accidentes laborales con el fin de desarrollar y gestionar programas de intervención, que propicien ambientes de trabajo saludables.Ítem Acceso Abierto Herramienta para gestión de elementos de protección personal – EPP para empresa de construcción civil en Colombia 2019Cordoba Cordoba, Karen Vanessa; Moreno Moreno, Eliana Carmenza; Mena Arboleda, Melina Andrea; González Quintero, María José; AsesorEl presente proyecto es pertinente en tanto que su fin es diseñar y desarrollar una herramienta digital que sirva como apoyo y soporte a las empresas de construcción civil para que estas puedan establecer los criterios con los que se puedan escoger los EPP y, por ende, poder minimizar los riesgos para los trabajadores. En consecuencia, se plantean tres aspectos que hacen fundamental este proyecto y, aún más importante, lo hacen oportuno. El primer aspecto es la utilidad, ya que dicha herramienta va a proveer unos criterios básicos para la elección de EPP en las diferentes profesiones, con el fin de garantizar al empleador y empleado condiciones de seguridad optimas de acuerdo con su labor y con lo establecido en la Resolución 2400 de 1979, en la cual se determina el uso de EPP para los empleados que se encuentran expuestos a cualquier tipo de riesgo. De igual manera, la herramienta contará con todos los requerimientos técnicos exigidos por la norma para garantizar la seguridad y confianza en el empleado y empleador.Ítem Acceso Abierto Caja de herramientas para mejorar la percepción frente al riesgo locativo CISCO San José 2019.Echeverry López, Laura Alejandra; Gallego Gómez, Angela Biviana; Padilla Herran, Oscar Mauricio; Rivera Molano, Carlos Eduardo; AsesorEn la actualidad el amplio “mundo del trabajo” es percibido como ese entramado de realidades que constituyen al ser humano, no solo en el ámbito laboral sino también en el ámbito social, familiar, académico y político, que afronta una cantidad de transformaciones que brindan la posibilidad de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, en la medida de que todas las partes sean conscientes de la responsabilidad y el compromiso que debe asumir cada una de éstas; como se plantea en el texto “Trabajar para un futuro más prometedor” (OIT, 2019, s.p). No se trata solo de querer transformar las condiciones para mejorar, sino también como desde el ser, se vive, se demuestra y se replica.Ítem Acceso Abierto Relación entre estilos de liderazgo, carga metal y estrés laboral en docentes de un colegio de Manizales en el 2019Corrales Soto, Sandra Lorena; Guarín Becerra, Olga Lucila; Molano, Carlos Andres; AsesorEn la actualidad se han venido observando diferentes estudios en los que se tiene como principal objetivo conocer del estrés laboral y sus consecuencias en diferentes tipos de organizaciones, así como conocer las posibles variables relacionadas a su aparición y comportamiento. El estrés al igual que diversas condiciones por las que puede pasar el ser humano, afecta todas las esferas del mismo, aún más cuando este se presenta a causa del trabajo (estrés laboral), siendo importante estudiar diversas variables que pueden estar relacionadas con éste como la carga mental y los estilos de liderazgo, aspectos que son considerados como factores psicosociales intralaborales. Como se mencionó anteriormente esta condición viene en estudio, pero principalmente en el sector salud, por lo cual surgió la intención de conocer cómo se relacionan las tres variables que se traen a colación en el sector educativo, en los docentes principalmente. Para abordar el presente estudio, desde el punto de vista metodológico es una investigación cuantitativa, de corte transversal y diseño correlacional, en la que se utilizaron como instrumentos, el ESCAM para medir la carga laboral, el test de estilos de liderazgo de Lewin y el cuestionario de estrés laboral de la OIT y la OMS. En el referente teórico se consideran el marco legal desde la resolución 2646 de 2008 y se abordan teóricos como Ivancevich, Konopaske y Matteson, entre otros. En los resultados obtenidos, se encontró que no hay una relación estadísticamente significativa para la población estudiada, entre estilos de liderazgo y carga mental como variables independientes y estrés laboral como variables dependientes.Ítem Acceso Abierto Manual de intervención seguro en equipos de funcionamiento básico de un centro comercial en la ciudad de Manizales 2019Bocanegra Sepúlveda, José Ricardo; González Quintero, María José; AsesorLas denominadas energías peligrosas están en todo proceso productivo, equipos e instalaciones, y pueden constituir un riesgo para la seguridad e integridad de los trabajadores y equipos, los cuales sirven para ejecutar acciones en pro de la comodidad de las personas o generación de algún bien o servicio. Sin embargo, cada uno de estos equipos debe ser intervenido por personal técnico ya sea para su instalación, su mantenimiento o su control operacional. Con el peligro que representan las energías peligrosas se entiende que ningún trabajador debe manipularlas sin el correcto bloqueo o aseguramiento de dicha energía para que, de esta manera, se garantice su bienestar y la correcta ejecución del trabajo. Dentro de la operación del centro comercial, todos los equipos críticos requieren energía eléctrica para su funcionamiento, y ésta permite su marcha diaria, de manera continua y sin percances.Ítem Acceso Abierto Estratégias de afrontamiento para la vigilancia epidemiológica en accidentes de tránsito Manizales 2019López Ríos, Maria Alejandra; Narváez Herrera, Maria Cristina; Rivera Molano, Carlos Eduardo; AsesorEl presente trabajo tiene como objetivo analizar las estrategias de afrontamiento, teniendo en cuenta el evento de accidentalidad en los conductores de una empresa de transporte intermunicipal. Se realizó un estudio transversal descriptivo mediante la aplicación del instrumento Coping- Modificada (EEC-M), este instrumento se aplicó a un total de 20 empleados de una empresa de transporte público. Todo esto permitió tener la posibilidad de entregar recomendaciones a nivel de vigilancia epidemiología como estrategia de intervención después del evento, dando como resultado estrategias de afrontamiento basadas en la resolución de problemas, religión y evitación emocional.Ítem Acceso Abierto Caracterización de la condición de riesgo físico (ruido) en los trabajadores de la empresa Invatam S.A.S de la ciudad de Medellín en el periodo comprendido entre enero del 2018 y octubre del 2019Osorio García, Alejandro; Vélez Betancur, Mariana; Dávila Díaz, Diana Miled; Cerón Fernández, Claudia Patricia; Rivera Molano, Carlos Eduardo; Arango Giraldo, Gloria Stella; Molano Martínez, Carlos Andrés; González Quintero, María José; AsesorEl presente trabajo de grado, es un estudio de Caracterización que tiene como objetivo responder al interrogante sobre cuáles son las condiciones de riesgo físico (ruido) presentes en los trabajadores de la empresa Invatam S.A.S de la ciudad de Medellín en el periodo comprendido entre enero del 2018 y octubre del 2019. Para tal fin, se utilizó la audiometría, la sonometría y el informe de condiciones de salud del año 2018, así como también, la aplicación de cuestionario de disconfort laboral en octubre del año 2019. Dentro de los resultados más relevantes, se logró evidenciar que los trabajadores están sometidos a un nivel de exposición al ruido diario ponderado A, mayor de 84,1 dB(A) nivel de referencia, para una jornada laboral de 9 horas, lo que significa que hay 8 fuentes de ruido (máquinas) que están generando afectaciones en la salud de los trabajadores de la empresa Invatam S.A.S, ya que por un lado está la significativa molestia y el malestar expresado por los mismos, así como el estrés, imposibilidad de emplear una conversación (elevar el tono de voz e incluso gritar), dificultades en la atención, concentración y por ende, en su rendimiento; y por otro lado, está el diagnostico de los descensos en el umbral auditivo de 53% de los trabajadores. Para lo cual, los autores del presente estudio, realizan una serie de recomendaciones con el propósito de emplear medidas de control, correctivas y de mejoramiento, como acción urgente a favor de la prevención del desarrollo de una enfermedad laboral generada por la exposición a altos niveles de ruido en el lugar de trabajo.Ítem Restringido Validación de la Standford Presenteeism Scale - SPS 6 para instituciones prestadoras de salud en ColombiaArevalo Arroyave, Erika; Ospina Martinez, Valentina; Tordecilla Medrano, Rosa Mary; Betancur Aguirre, Lilia Rosa; AsesoraLa presente investigación tuvo como objetivo general la validación de la Stanford Presenteeism Scale SPS-6 en entidades del sector salud en Colombia mediante su adaptación al contexto colombiano. Fue desarrollado mediante 4 fases, en la primera se realiza la adaptación lingüística al español de la Stanford Presenteeism Scale SPS-6, en la segunda fase, se realizó una revisión por expertos utilizando el método Delphi, la tercera realización de la prueba piloto a personal de enfermería y por último se estima la confiabilidad del instrumento a través del Alfa de Cronbach. La aplicación del instrumento conto con la participación de 301 personas, de las cuales 234 participantes manifestaron alguna condición de salud física y/o emocional durante el último mes. El alfa de Cronbach para este instrumento es de 0.637; dando como conclusión que el instrumento está adaptado y aceptable para ser aplicado a poblaciones de características similares a las del estudio y dejando como reto la continuidad en la validación de la SPS-6 en Colombia en otros sectores.Ítem Acceso Abierto Practicas seguras durante la atención y extinción de incendios para las unidades del cuerpo de bomberos voluntarios del municipio de Cerrito – Valle.Conde Salcedo, Ciro Eugenio; Conde Escobar, David Eugenio; González Quintero, María José; Rivera Molano, Carlos Eduardo; AsesorLos cuerpos de bomberos voluntarios son asociaciones cívicas, sin ánimo de lucro, de utilidad común y con Personería jurídica, reconocidos como tales por la autoridad competente, organizadas para la prestación del servicio público de prevención y atención de incendios y calamidades conexas (Ley 1575, 2012, artículo 18). Por ello, la labor del bombero se constituye como una de las profesiones más loables del mundo ya que las labores que se desempeñan no sólo están enfocadas en la extinción y prevención de incendios o catástrofes, sino que se realizan labores que incluyen todo tipo de emergencias de mayor o menor grado, que requieren de medios y técnicas especializados en su resolución; se mencionan algunas tales como inundaciones, accidentes de tránsito, desprendimientos de ramas o árboles, rescate vehicular, rescate en espacios confinados y rescate tanto de personas como de animales, etc. Además, los bomberos enfrentan horarios irregulares y deben responder a las llamadas de emergencia sin importar clima o lugar.Ítem Acceso Abierto Relación entre sentido del trabajo y demandas emocionales en contexto del COVID-19. Hospital de Manizales, 2020Jiménez López, Carlos; Bustamante Buitrago, Mariana; Henao Ramírez, Alejandra; Betancur, Lilia Rosa; AsesoraEl sentido del trabajo es una variable que ha sido poco estudiada en el campo de la psicología y en el laboral, es por esto que surge la idea de investigarlo, pues es novedoso y subestimado por la sociedad por todos los estereotipos que se tienen en relación al trabajo, iniciando con buscar trabajo por ganar dinero y no por ser feliz. Así mismo, actualmente con el COVID-19 la población medica se ha visto afectada tanto físicamente como emocionalmente a raíz de la alta demanda de trabajo y carga emocional presentada, es por esto que el ámbito hospitalario siempre fue de interés para el desarrollo del proyecto vinculándolo con la búsqueda de la relación entre sentido del trabajo y demandas emocionales para así reconocer como los factores de riesgo psicosocial se pueden ver afectados por una alta o baja demanda emocional o por un sentido o no sentido del trabajo.Ítem Acceso Abierto Síndrome de Burnout y relación con apoyo social percibido en policías. Villa De Leyva, 2020.Prada Guzman, Mary Lizette; Riveros Múnera, Diana; Rivera Molano, Carlos E; AsesorEl Síndrome de Burnout (SB), entendido como una respuesta al estrés laboral crónico, constituye un problema emergente dado los altos niveles de exigencia física, psicológica y social. El objetivo principal de esta investigación es identificar la prevalencia del Síndrome de Burnout y su relación con Apoyo Social percibido en Policías adscritos al comando de Villa de Leyva, 2020, desde un enfoque cuantitativo y un diseño investigativo de índole trasversal, descriptivo y correlacional. Para recoger la información se utilizó el Maslach Burnout Inventory (MBI) y la Escala de apoyo percibido de House y Wells. Los resultados obtenidos permiten identificar prevalencia del síndrome de Burnout en un 23,3% de la población, y altos niveles de apoyo social percibido. Se encontró relación entre el Síndrome de Burnout y el apoyo Emocional laboral, donde este último actúa como un factor protector para prevenir el burnout.Ítem Acceso Abierto La relación entre estilos de liderazgo, carga mental y estrés laboral en docentes de un colegio de ManizalesCorrales Soto, Sandra Lorena; Guarín Becerra, Olga Lucila; Molano Martínez, Carlos Andrés; AsesorEl estrés al igual que diversas condiciones por las que puede pasar el ser humano, afecta todas las esferas del mismo, siendo importante estudiar diversas variables que pueden estar relacionadas con éste como la carga mental y los estilos de liderazgo, aspectos que son considerados como factores psicosociales intralaborales.La presente investigación, tiene por objetivo,analizar la relación existente entre los estilos de liderazgo, la carga mental y el estrés laboral en un colegio de Manizales. Para abordar el presente estudio, desde el punto de vista metodológico es una investigación cuantitativa, de corte transversal y diseño correlacional, en la que se utilizaron como instrumentos, el ESCAM para medir la carga laboral, el test de estilos de liderazgo de Lewin y el cuestionario de estrés laboral de la OIT y la OMS.Ítem Restringido Procedimiento para trabajo seguro en excavaciones en zanja. Empresa de acueducto y alcantarillado. Manizales, 2020Arenas Granada, Fredy Humberto; Reina Espinosa, Ely Johana; González Quintero, María José; AsesorLa empresa de acueducto y alcantarillado es una compañía prestadora de servicios públicos domiciliarios, que trabaja para garantizarles a sus usuarios la calidad, continuidad y cobertura de los servicios de acueducto, alcantarillado y saneamiento. Dentro de las actividades que realiza la empresa es asegurar el abastecimiento permanente y la cantidad requerida necesaria de agua cruda para la operación eficaz del acueducto desde la cuenca hidrográfica, producir agua potable cumpliendo especificaciones de calidad, cantidad y oportunidad para entregarla al sistema de distribución, garantizar el suministro de agua potable, recolección y transporte de aguas servidas y el funcionamiento de la Infraestructura de la empresa.Ítem Acceso Abierto Condiciones ergonómicas de puestos de teletrabajo por contingencia covid19 en Manizales, Caldas, 2020Toro Bedoya, Ana María; Lasso Pardo, Marilyn Xiomara; Arias González, Roy Alexander; González Quintero, María José; AsesorLa presente investigación pretende la identificación de las condiciones ergonómicas de los puestos de teletrabajo durante el primer trimestre del año 2020 en la ciudad de Manizales, Caldas, a raíz de la contingencia por COVID19. Teniendo como principal herramienta una adaptación del Test para la Evaluación de Puestos con Pantalla de Visualización, aplicado a 16 teletrabajadores de la ciudad. Como resultados de este instrumento, se identificaron principales deficiencias en el mobiliario y el uso de dispositivos periféricos en el equipo de cómputo. De acuerdo a la información obtenida, se plantea una relación con la aparición de posibles patologías en el colaborador siendo prevalentes aquellas de origen músculo-esquelético y visual; y a sí mismo, se realizan unos lineamientos que, comparados con diversidad de literatura, permiten realizar mejoras en los puestos de trabajo para evitar la aparición de condiciones de salud específicas a largo plazo.Ítem Acceso Abierto Abordaje de la accidentalidad laboral desde un enfoque interdisciplinar en la empresa Wilson Sánchez S.A.S.Restrepo Farfan, Ximena; Sánchez Tabares, Wilson; Marin Salazar, Maritza Alejandra; González Quintero, María José; AsesorEl presente documento expone razones sustentadas en reportes y cifras de empresas e instituciones dedicadas al abordaje de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y en la experiencia profesional en el campo de la Ingeniería Industrial, Comunicación Social y Trabajo Social, frente a la accidentalidad desde una mirada interdisciplinar, donde se ha identificado que para reducir la accidentalidad es necesario crear una relación sistémica y armónica entre las personas, los procesos y la comunicación en la dinámica intralaboral. Como referente mundial la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en su página ha publicado cifras, refiriendo que al año se pueden esperar más de 2,78 millones de muertes por accidentes y 374 millones lesiones ligadas al trabajo, las cuales generan incapacidad y ausentismo. Los costos de este tipo de acciones imponen en las empresas procesos y prácticas de seguridad y salud en el trabajo de poco impacto en los trabajadores y altera la productividad empresarial.Ítem Acceso Abierto Relación entre el riesgo ergonómico, epicondilitis y manguito rotador en trabajadores de servicios generales, Ingeaseo 2020Calderón Hernandez, Valeria; López Castaño, Maria Camila; López Gómez, Laura Maria; González Quintero, María José; AsesorEl presente estudio pretende establecer la relación entre el riesgo ergonomico, epicondilitis y manguito rotador en trabajadores de servicios generales de la empresa ingeaseo de la ciudad de Manizales en el año 2020. La recolección de la información se realizó por medio de la aplicación del cuestionario nórdico, maniobras físicas exploratorias y el método RULA;, con las que se pretende identificar que la población objeto de estudio debe desempeñar sus tareas adoptando posturas prolongadas,posturas forzadas, esfuerzos y manipulación manual de cargas, razón por la cual, tienen mayor tendencia a desarrollar trastornos músculo esqueléticos de predominio en miembros superiores.Ítem Acceso Abierto Propuesta de Intervención ante Riesgo Biológico por virus SARS CoV-2 (COVID-19), para Institución Hospitalaria, La Dorada-Caldas, 2020.López Castro, Lina María; Marín Ocampo, Luisa Fernanda; Rivera Álzate, José Ferney; Rivera Molano, Carlos Eduardo; AsesorLa información remitida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y otros organismos sanitarios en relación con el brote de neumonía originado en Wuhan, provincia de Hubei (China), debido al nuevo tipo de coronavirus, invita a elaborar una evaluación del riesgo de exposición que permitirá precisar la necesidad del tipo de protección más adecuado, especialmente por la exposición de riesgos biológicos ya que el brote epidémico del Coronavirus COVID-19, precisado como agente biológico de tipo cuatro el cual incluye aquellos agentes que causan una enfermedad humana severa, es un grave peligro para los trabajadores, presentando un alto riesgo de propagación a la comunidad, haciendo la salvedad que podrá ser reversible una vez que exista vacuna o tratamiento para la COVID-19. Para el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (2020), el riesgo biológico incluye a todos los agentes biológicos con capacidad infecciosa como los virus, bacterias, parásitos, hongos o esporas, toxinas, endotoxinas, cultivos celulares, etc, sobre los cuales se entra en contacto con el órgano o sistema dónde el agente en cuestión puede causar daño, teniendo en cuenta que cada sujeto tiene una susceptibilidad individual, que explica por qué algunos enferman cuando entran en contacto con determinado agente biológico, mientras que otras no, de acuerdo con la función de su inmunización previa, de vacunaciones u otras características personales (párr. 14).