Repositorio Institucional
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Camargo Giraldo, Yenny; Herrera Quintero, Angélica María
(Universidad de Manizales, 2020)
Esta investigación tuvo por objeto identificar y determinar la relación entre las variables de selección de personal y clima organizacional en el Despacho de la Dirección Regional del SENA Caldas. Para ello se aplicó un ...
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Castro Ocampo, Ana María; López Álvarez, Ángela Viviana; Quintero Santamaria, Daniela
(Universidad de Manizales, 2020)
Como futuros especialistas de gerencia de talento humano tenemos la obligación de conservar, fomentar y desarrollar el potencial humano dentro de las organizaciones generando estrategias que permitan generar y retener el ...
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Cardona Ospina, Cindy Lorena; Davila Castañeda, Natalia
(Universidad de Manizales, 2020)
La presente investigación se realizó con el propósito de conocer cómo es el clima organizacional de la Alcaldía de Pensilvania, Caldas y saber si existe alguna relación con la selección del personal, ya que estos dos ...
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Cardona Marin, Mariana; Rengifo Cortés, Mónica Piedad; Rubio Orozco, Ronald Iván
(Universidad de Manizales, 2020)
El presente trabajo de investigación pretende encontrar la relación entre el clima laboral y la interacción trabajo-familia en la Corporación Deportiva Once Caldas S.A, ubicada en la ciudad de Manizales. Para alcanzar dicho ...
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Monsalve Arango, Beatriz Amparo; Rodríguez Martínez, Viviana Andrea
(Universidad de Manizales, 2020)
El clima y la selección de personal son procesos claves en la organización, y el estudio de los mismos incide de manera directa al desarrollo organizacional. Por lo anterior, el presente proyecto que se enmarcó dentro del ...
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