• Relación entre selección de personal y clima organizacional en el despacho de la Dirección Regional del SENA Caldas 

  Camargo Giraldo, Yenny; Herrera Quintero, Angélica María (Universidad de Manizales, 2020)

  Esta investigación tuvo por objeto identificar y determinar la relación entre las variables de selección de personal y clima organizacional en el Despacho de la Dirección Regional del SENA Caldas. Para ello se aplicó un ...
• Relación entre la atracción del talento humano, y clima laboral en la organización CFC&A Manizales. 

  Castro Ocampo, Ana María; López Álvarez, Ángela Viviana; Quintero Santamaria, Daniela (Universidad de Manizales, 2020)

  Como futuros especialistas de gerencia de talento humano tenemos la obligación de conservar, fomentar y desarrollar el potencial humano dentro de las organizaciones generando estrategias que permitan generar y retener el ...
• Relación entre el clima organizacional y selección del talento humano en la Alcaldía Municipal de Pensilvania 

  Cardona Ospina, Cindy Lorena; Davila Castañeda, Natalia (Universidad de Manizales, 2020)

  La presente investigación se realizó con el propósito de conocer cómo es el clima organizacional de la Alcaldía de Pensilvania, Caldas y saber si existe alguna relación con la selección del personal, ya que estos dos ...
• Relación entre el clima laboral y la interacción trabajo-familia en los trabajadores de la corporación deportiva once caldas s.a. de la ciudad de Manizales. 

  Cardona Marin, Mariana; Rengifo Cortés, Mónica Piedad; Rubio Orozco, Ronald Iván (Universidad de Manizales, 2020)

  El presente trabajo de investigación pretende encontrar la relación entre el clima laboral y la interacción trabajo-familia en la Corporación Deportiva Once Caldas S.A, ubicada en la ciudad de Manizales. Para alcanzar dicho ...
• Clima organizacional y selección de personal en Armetales sede Chinchiná 

  Monsalve Arango, Beatriz Amparo; Rodríguez Martínez, Viviana Andrea (Universidad de Manizales, 2020)

  El clima y la selección de personal son procesos claves en la organización, y el estudio de los mismos incide de manera directa al desarrollo organizacional. Por lo anterior, el presente proyecto que se enmarcó dentro del ...

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