Se presenta una primera fase de análisis del capital humano como factor de competitividad de las empresas familiares del sector hotelero en la región Centro Occidente; el estudio pretende ser una contribución a la comprensión ...

En este trabajo se hace un análisis de los efectos que el capital humano en el crecimiento económico del Departamento de Caldas, se inicia con un recuento de los postulados de la teoría económica desde Adam Smith hasta los ...

En el contexto de la clase dirigente (esto incluye a los docentes) a manera de hipótesis, se encuentran formas de poder modernas en un país que es pre- moderno. Se requiere romper con los parámetros del pensamiento dominante, ...

Este trabajo se enfoca en develar los arquetipos que existen en una institución de educación superior de la ciudad de Manizales, además de las categorías motivacionales en las áreas directiva, profesional y técnica con el ...

Esta investigación da a conocer el estado actual de la gestión humana en ciudades intermedias caso de Ibagué y Manizales, en cuanto a estructura, características, su relación con aspectos estratégicos como: cultura ...

Éste estudio investigativo nace como resultado del interés que en el ámbito académico ha despertado la gestión del talento humano como fuente de ventaja competitiva sostenible (Pfeffer, 1998; Barney, 1991) y al logro de ...

Para lograr la competetividad empresarial, los gerentes toman decisiones que les permite alcanzar en el largo plazo sus objetivos. El outsourcing de la mano de obra es una de las alternativas que implementa las empresas. Para ...

Este informe final de investigación es desarrollado como parte de la propuesta de investigación: “Resultados y estrategias de afrontamiento de los profesionales asistenciales y docentes, desde las actuales condiciones de ...