Resumen:
Este trabajo se enfoca en develar los arquetipos que existen en una institución de educación superior de la ciudad de Manizales, además de las categorías motivacionales en las áreas directiva, profesional y técnica con el fin de encontrar una relación entre ambas variables y una ruta que permita la activación de las mismas con el objetivo de facilitar el análisis de los procesos de gestión humana.