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ListarMaestria en Gerencia del Talento Humano por tema "Ambiente de trabajo"

Mostrando ítems 1-15 de 15

Análisis de factores de riesgo psicosocial en empresas del sector comercio de Centro - Occidente colombiano

González Morales, Beatriz Eugenia; Chalarca Carmona, Carolina; Palacio Franco, Gloria Lucía; Ríos Bedoya, Magda Jimena; Ramírez Salazar, María Emilia; Escudero, Mario Andrés; Zuluaga Arias, Martha Cecilia; Ortíz Gallego, Sandra Milena; Salazar Cano, Sergio Fernando (Universidad de Manizales, 2014-09-07)

El presente trabajo forma parte integral del macroproyecto de investigación realizado por un grupo multidisciplinario de la maestría en Gerencia del Talento Humano de la Facultad de Psicología de la Universidad de Manizales ...
Análisis del clima laboral y adaptación al cambio organizacional del personal adscrito al Plan Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes de la Policía Metropolitana de Santiago de Cali

Torres León, Javier Alexander (Universidad de Manizales, 2014-10-30)

Este proyecto, se enmarco en la implementación del modelo de gestión humana, en la Policía Nacional y tiene como finalidad correlacionar las características entre el clima laboral y la adaptación al cambio, del personal ...
La calidad de vida laboral desde la seguridad y salud en el trabajo en empresas de familia del sector hotelero de Buenaventura

Sandino Rojas, María Johanna; Ocoro Vente, Claudia Vanessa (Universidad de Manizales, )

La salud y seguridad laboral, es una herramienta mundial de intervención respecto a los riesgos presentes en el lugar de trabajo, cuyo objetivo consiste en anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan ...
Condiciones ambientales y disposición de recursos materiales y técnicos relacionados con el estrés en empleados públicos del sector educación y salud en algunas instituciones colombianas

Acosta Plaza, Beatriz Elena; Lasso Quintero, Martha Isabel; Pulido Fierro, Diana Patricia (Universidad de Manizales, 2014-03-07)

El presente trabajo presta especial atención a factores de riesgo psicosocial, abordando especialmente las condiciones ambientales, y la disposición de recursos materiales y técnicos, apoyándose en un diseño descriptivo ...
Condiciones de desarrollo humano y exclusión social laboral: Un análisis empírico en jóvenes de Manizales.

Londoño Montoya, Sandra (Universidad de Manizales, 2013-11-13)

El presente estudio tuvo como objetivo Identificar la relación existente entre las condiciones de exclusión social y el desarrollo humano de los jóvenes entre 18 y 26 años que laboran en call center de la ciudad de Manizales. ...
Condiciones de trabajo: control y autonomía sobre el trabajo y relaciones con jefes y directivos asociados al estrés laboral en docentes de algunas instituciones educativas de Colombia

Ramírez González, Dora Aidé; Soler Gaona, Victoria Eugenia (Universidad de Manizales, 2015-05-22)

La presente investigación está inscrita en el macroproyecto internacional WONPUM sobre calidad de vida laboral liderado por el investigador de la Universidad de Barcelona, Joseph María Blanch Ribas, en la cual se describen ...
Condiciones del entorno físico del trabajo y su relación con el estrés en empleados públicos del sector educativo en algunas instituciones colombianas.

Acosta Plaza, Beatriz Elena; Lasso Quintero, Martha Isabel; Pulido Fierro, Diana Patricia (Universidad de Manizales, 2015-06-05)

El estrés laboral es un factor de riesgo psicosocial que afecta la salud física, emocional y social del individuo. En la actualidad recobra fuerza a razón de los cambios emergentes que trae consigo la nueva gestión pública ...
El estrés como expresión de la calidad de vida y competitividad en los trabajadores de empresas de familia del sector hotelero

Murillo Bautista, Sandra Patricia (Universidad de Manizales, 2016-05-31)

El presente artículo surge como el resultado de algunas reflexiones en torno a los factores determinantes de estrés y la calidad de vida laboral en el marco de la competitividad, presentes en trabajadores de empresas de ...
Estrés laboral en empresas de producción

Flórez Tobar, Claudia Milena (Universidad de Manizales, 2014-02-27)

La presente investigación se efectuó dentro del Macro Proyecto de Factores de Riesgo Psicosocial y Estrés Laboral en algunas empresas de producción del Centro- Occidente de Colombia a 287 trabajadores del ...
El estrés laboral y su relación con la calidad de vida de los empleados no docentes del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, sede Poblado, ciudad de Medellín

Montoya Marin, Blanca Doris (Universidad de Manizales, )

En la actualidad los ritmos de trabajo en las organizaciones implican grandes cantidades de horas y esfuerzos físicos, emocionales y psicológicos, lo que trae consigo una serie de consecuencias en la vida del trabajador ...
Factores de riesgo psicosocial y estrés laboral en empresas de producción del Centro Occidente de Colombia. Dimensiones demandas de carga mental y consistencia del rol

Betancur Aljure, Lilia Rosa (Universidad de Manizales, 2014)

La presente investigación se enmarca dentro del Macroproyecto Factores de riesgo psicosocial y estrés laboral en algunas empresas de producción del centro occidente de Colombia, liderado por los profesores Luz Ángela Vásquez ...
Factores motivacionales presentes en docentes de una institución educativa pública del sector norte de la Dorada, y su relación con el clima laboral

Mejía Serna, Liliana (Universidad de Manizales, 2014-10-08)
Sentido y calidad de vida laboral en empresas del sector hotelero

Blandón García, Claudia Patricia (Universidad de Manizales, 2016)

El ser humano trabajador, constantemente está colmado de desafíos, inquietudes, que le conducen al conocimiento de sí mismo, a la realización y búsqueda de la satisfacción, la felicidad y el bienestar laboral, ésta búsqueda ...
Síndrome de burnout y su relación con las condiciones del trabajo en docentes de algunas instituciones educativas públicas de Colombia

Muñoz, María Teresa; Hurtado Ocampo, Robert (Universidad de Manizales, 2016)

Este estudio hace parte del macro-proyecto WONPUM, “trabajar en servicios humanos bajo la nueva gestión pública: significados, riesgos y resultados en la profesión docente y de la salud de algunas instituciones públicas ...
Violencia ocupacional en servicios de atención a personas en la Secretaría de Educación de Caldas

López Cuesta, Jorge Arturo (Universidad de Manizales, )

Esta investigación se encuentra vinculada al Macroproyecto “Violencia Ocupacional en servicios públicos de atención a personas” de la Facultad de Psicología de la Universidad de Manizales. El estudio tiene en cuenta el ...