Resumen:
La presente investigación está inscrita en el macroproyecto internacional WONPUM sobre calidad de vida laboral liderado por el investigador de la Universidad de Barcelona, Joseph María Blanch Ribas, en la cual se describen las condiciones de trabajo de control y autonomía sobre el trabajo, y relaciones con jefes y directivos asociadas con el estrés laboral. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo con diseño no experimental de alcance descriptivo-transversal-correlacional. La muestra estuvo conformada por 704 docentes de 10 instituciones educativas públicas de Colombia, a los cuales se les aplicó la encuesta semi-estructurada “Cuestionario Internacional de Calidad de Vida Laboral en Organizaciones de Servicios Humanos”, el procesamiento y análisis de los datos obtenidos se realizó bajo escala likert con el análisis de validez de contenido, fiabilidad y validez de constructo utilizando el coeficiente alfa de cronbach y el análisis factorial exploratorio. Se encontró que las condiciones de trabajo de control y autonomía sobre el trabajo con sus nueve ítems, además de las relaciones con jefes y directivos, y sus cuatro ítems, se encuentran en condiciones aceptables y con necesidad de mejora, así mismo se encuentra una correlación media con el dominio de estrés laboral el cual se encuentra presente en este grupo poblacional. Las conclusiones centrales redundan en la relevancia de gestionar las condiciones de trabajo como factores psicosociales que pueden afectar la calidad de vida laboral y la importancia de la confianza en las organizaciones para dicho propósito
