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ListarEspecialización en Gerencia del Talento Humano por tema "Factores humanos"

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Estrategias de afrontamiento de la violencia ocupacional del cliente interno con los asesores, en Call Center Manizales

López Robayo, Daniel

A través de este proyecto de investigación se pretende abordar, identificar y describir las estrategias de afrontamiento en situaciones de violencia ocupacional, enfocados en los clientes internos de Call Center en Manizales. ...
Factores de riesgos psicosociales en algunos docentes del sector público de la ciudad de Manizales

Aristizábal González, Alba Lucía; Valencia Gálvez, Claudia Lorena; Vélez Restrepo, Natalia

El propósito del presente trabajo es realizar una descripción de los factores de riesgo presentados por docentes del sector público en la ciudad de Manizales. Los participantes en este estudio fueron seleccionados al ...
Factores de violencia ocupacional en el personal asistencial de tres Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) del departamento de Caldas.

Castaño López, Daniel Fernando; Díaz López, Claudia Patricia; Giraldo Patiño, Delma Celina; Ospina Valbuena, Dinna Milady

El estudio de la violencia, sea física o psicológica, ha adquirido gran importancia en los últimos años, y el lugar de trabajo no es ajeno a este interés.
Factores motivacionales que determinan la permanencia de los colaboradores de ADYLOG

Grisales Marín, Ángela María; Arango Meza, Beatriz Eugenia

El personal que labora actualmente en Adylog, en su mayoría son profesionales en las diferentes ramas de la administración con un grado de antigüedad mayor a 5 años, lo que ha permitido conoce a la perfección el funcionamiento ...
Factores motivacionales que inciden en la seguridad laboral y en el desarrollo humano y organizacional en la empresa Metales S.A de la ciudad de Chinchiná

López Buriticá, Jimena; Vásquez Castro, Claudia Ximena

Para realmente identificar un crecimiento y desarrollo de la organización en seguridad laboral, es indispensable identificar lo que cada persona es capaz de hacer y ser, ya que éstos son los elementos que para nuestro ...
Factores psicosociales intralaborales y extralaborales y el nivel de estrés en el Centro Cardiovascular de Caldas

Patiño Ramirez, Yarmely; Alvaran Castañeda, Engreth Maritza

El presente estudio surge del interés por describir los factores psicosociales intralaborales y extralaborales y el nivel de estrés de los colaboradores administrativos y operativos del centro cardiovascular de Caldas. ...
Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en Arca Distribuciones S.A.S. de la ciudad de Manizales

Ramírez Hoyos, Juliana; Estrada Vélez, Andrea

El mundo laboral ha experimentado una transformación con el paso del tiempo, en el sentido de volverse cada vez más exigente y competitivo. Las exigencias en el trabajo se han vuelto más fuertes y retadoras, y a su vez, ...
Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en Cooasobien (Cooperativa de Asociaciones de Hogares Comunitarios de Bienestar)

Arias Betancur, Juan Felipe; Infante Galarza, Carolina; Montes Tobón, Claudia Lorena

La importancia de los factores psicosociales para la salud de los trabajadores se ha ido reconociendo cada vez de forma más amplia, lo que ha venido traduciéndose en un aumento en la profundización y el interés por el ...
Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en docentes ocasionales de la Universidad de Caldas

Quintero Bedoya, María del Carmen; Zuluaga García, Yudy Vanessa; Motta Plazas, Norma Viviana

La preocupación por los riesgos laborales se ha centrado históricamente en los riesgos físicos y ambientales, lo que conlleva una atención creciente en los riesgos psicosociales que exigen un mayor esfuerzo de definición ...
Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en la empresa People Contact S.A.S.

Gaviria Pulido, Lorena; Cortes Jiménez, Claudia Janteh; Delgado Márquez, Natalia

El presente proyecto surge de la necesidad de identificar los factores de riesgo psicosocial en la empresa People Contact S.A.S que permitan establecer planes de intervención que a su vez fortalezcan los sistemas de ...
Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en la empresa productos y servicios PS. SAS., ubicada al oriente de Caldas

Ramírez Hernández, Viviana Alexandra; Gallego Gutiérrez, Ana Cristina; Toro Cardona, María Eugenia

El trabajo de grado busca establecer la relación existente entre los factores psicosociales, autoeficacia percibida y el engagement.
Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en una muestra de trabajadores de cargos operativos del área de recreación de la Caja de Compensación Familiar de Caldas

Salazar Henao, Edna Ximena; González Rengifo, Felipe Alberto; Pazos Medina, Astrid Marcela

El presente estudio, es de interés, en la medida en que procura brindar un abordaje general para conocer e integrar factores intra y extralaborales que pueden afectar el desempeño y la productividad en una muestra de ...
Factores psicosociales, engagement y autoeficacia percibida en los agentes de la Estación de Policía de Chinchiná.

Villegas Hurtado, Cindy Johana; Bedoya Duque, María Vanessa

Existe la necesidad de anteponerse a situaciones de riesgo dentro de las empresas evitando así la aparición de peligro, lo cual hace parte de un trabajo extenso por parte de las áreas de gestión humana y de líderes de ...
Factores psicosociales, estrés y el síndrome de Burnout en los colaboradores de la Asociación Mundos Hermanos en las sedes de Manizales, Villamaría, Chinchiná y Pereira

Rivera Henao, Ángela María; Pineda Ramírez, Paula Andrea; Rodríguez Rincón, María de los Ángeles

El presente trabajo de grado tiene como objetivo principal analizar la relación existente entre los factores psicosociales, el estrés y el síndrome de burnout en los colaboradores de la Asociación Mundos Hermanos, en la ...
Factores psicosociales, estrés y síndrome de Burnout en el Colegio San Luis Gonzaga de la ciudad de Manizales

Alzate Moreno, Daissy Lorena; Parra Jaramillo, Vanessa

Los Factores psicosociales, el estrés y el Síndrome de Burnout han venido convirtiéndose en temas de gran relevancia en el mundo del trabajo en los últimos siglos, por sus efectos en la salud de los trabajadores y por ende ...
Factores psicosociales, estrés y síndrome de Burnout en las empresas Coomeva Cooperativa y Bancoomeva del Grupo Coomeva de la Regional Eje Cafetero

Molina Hernández, Liliana Patricia; Gallego Quintero, Yolanda Cristina; Henao Bernal, Nelly

La constante innovación de las empresas y las personas del sector cooperativo y financiero que prestan servicios han llevado al ser humano a estados de sensibilidad a la hora de relacionarse entre sí, dado que la carga ...
Factores psicosociales, estrés y síndrome de Burnout en los trabajadores de la empresa COOPSALUDCOM

Hincapié Gutiérrez, Daniela; Restrepo Osorio, Daniela

La presente investigación tiene como propósito analizar la relación existente entre los factores psicosociales, el estrés y el síndrome de Burnout en los trabajadores de la empresa Coopsaludcom, sede Chinchiná, Caldas; ...
Identificación de factores que caracterizan el clima organizacional en la Contraloría General de Caldas y su influencia en la gestión pública

Hincapié Rendón, Johana Fernanda; Cifuentes Guzmán, Erika Vanessa; Hernández González, Ana Carolina

El trabajo de investigación contempla la caracterización del clima organizacional en la Contraloría General de Caldas con su respectiva propuesta de intervención, desde las dimensiones propuestas
Identificación de las prácticas realizadas por la gerencia del talento humano de la fundación FUNPAZ que posibilitan la retención de los colaboradores e impactan su motivación y calidad de vida laboral

Hernández Valencia, Candy Lorena; Ramírez Corrales, Manuela; Dávila Parra, Lina Constanza; Sánchez Suarez, José Luis

La presente investigación busca aportar un bagaje teórico en relación al proceso de retención del Talento que se maneja en las organizaciones, con base en ello poder analizar identificar las prácticas realizadas por la ...
Manifestaciones de violencia ocupacional, estrategias de afrontamiento e incidencia en la prestación del servicio que se presentan en una Empresa Promotora de Salud de la ciudad de Pereira

Cifuentes Ríos, Nini Jhoana; Pérez Valencia, Diana Constanza

La investigación sobre manifestaciones de violencia, estrategias de afrontamiento e incidencia en la prestación del servicio en una empresa promotora de salud, enmarcada en el anteproyecto de la Universidad de Manizales ...