Pregrado en Psicología

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Examinando Pregrado en Psicología por Materia "Actitud laboral"

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    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis2016-06-15
    Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en algunas instituciones del sector educativo colombiano
    García Gutiérrez, Juliana; Orozco Valencia, Luisa María; Zuluaga Soto, Jairo; Cardona Acevedo, Marleny; Asesores
    Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en una muestra multiocupacional de empresas de las ciudades de Manizales y Pereira
  • Miniatura
    ÍtemAcceso Abierto
    info:eu-repo/semantics/article2014-07-20
    Incidencia de la motivación en la rotación de personal de la empresa Digitex Internacional sede Manizales – Caldas
    Medellín Henao, María Fernanda
    El presente escrito, hace referencia a la incidencia que tiene la motivación en la alta rotación de personal que presenta la empresa Digitex internacional, siendo este un tema de gran importancia puesto que implica de manera directa tanto a los colaboradores, como a la cultura, productividad y crecimiento económico de la empresa. Para comprender qué factores motivan a los colaboradores del call center Digitex, se aplicó el test MbM en una muestra representativa de la empresa (campaña #728). Así mismo se hizo la comparación y articulación de los resultados, con la teoría de los factores motivadores e higiénicos de Herzberg y el informe de encuestas de salida de la campaña # 728; buscando así, definir si influye o no la motivación de los colaboradores en la rotación de personal. De acuerdo con los resultados obtenidos y a la articulación de la información, se confirma que si existe incidencia de la motivación en las tasas de rotación y por tanto se destaca la importancia de intervenir de manera pronta y estratégica al interior de la empresa, buscando así, mayor calidad de vida de los colaboradores y por ende, una mejora sustancial en la calidad del servicio que la empresa presta.