En resúmen los pilares fundamentales del pensamiento gerencial dominante y
clásico, son disciplina, orden, obediencia, la jerarquía, las diferencias de categoría,
la separación de los roles de concepción y realización, el individualismo mas la
convergencia de los objetivos, la desconfianza ante el empleado de base que no
es mas que un factor mas de la producción.
Las tendencias tradicionales siguen sobreviviendo, es un proceso que necesita
tiempo y reconversiones de contexto y de mentalidad. Queda por plantear: los
orígenes, los fundamentos y los contenidos principales.