El estudio analiza los estilos de liderazgo en Datasoft Ingeniería Ltda., una empresa de software. Mediante una metodología cualitativa, se identificaron liderazgos autoritarios en directivos y democráticos en mandos medios, generando brechas organizacionales. Se proponen estrategias para integrar ambos enfoques, mejorar la comunicación y optimizar la gestión del talento.