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ListarMaestria en Gerencia del Talento Humano por tema "Calidad de la vida de trabajo"

Mostrando ítems 1-8 de 8

Análisis de factores de riesgo psicosocial en empresas del sector comercio de Centro - Occidente colombiano

González Morales, Beatriz Eugenia; Chalarca Carmona, Carolina; Palacio Franco, Gloria Lucía; Ríos Bedoya, Magda Jimena; Ramírez Salazar, María Emilia; Escudero, Mario Andrés; Zuluaga Arias, Martha Cecilia; Ortíz Gallego, Sandra Milena; Salazar Cano, Sergio Fernando (Universidad de Manizales, 2014-09-07)

El presente trabajo forma parte integral del macroproyecto de investigación realizado por un grupo multidisciplinario de la maestría en Gerencia del Talento Humano de la Facultad de Psicología de la Universidad de Manizales ...
Condiciones de trabajo: control y autonomía sobre el trabajo y relaciones con jefes y directivos asociados al estrés laboral en docentes de algunas instituciones educativas de Colombia

Ramírez González, Dora Aidé; Soler Gaona, Victoria Eugenia (Universidad de Manizales, 2015-05-22)

La presente investigación está inscrita en el macroproyecto internacional WONPUM sobre calidad de vida laboral liderado por el investigador de la Universidad de Barcelona, Joseph María Blanch Ribas, en la cual se describen ...
Condiciones del entorno físico del trabajo y su relación con el estrés en empleados públicos del sector educativo en algunas instituciones colombianas.

Acosta Plaza, Beatriz Elena; Lasso Quintero, Martha Isabel; Pulido Fierro, Diana Patricia (Universidad de Manizales, 2015-06-05)

El estrés laboral es un factor de riesgo psicosocial que afecta la salud física, emocional y social del individuo. En la actualidad recobra fuerza a razón de los cambios emergentes que trae consigo la nueva gestión pública ...
El Engagement y su relación con las condiciones del trabajo bajo la nueva gestión pública en algunas Instituciones del sector educativo colombiano

León Jaramillo, Luz Miryam; Méndez Solarte, Lenny Viviana; Ruiz Gutiérrez, Adriana (Universidad de Manizales, 2015-08-25)

Esta Investigación, se enmarcó en el macroproyecto internacional Calidad de Vida Laboral en organizaciones de servicios humanos, donde se analizó dentro del contexto neoliberal y la flexibilización laboral, el Engagement ...
El estrés laboral y su relación con la calidad de vida de los empleados no docentes del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, sede Poblado, ciudad de Medellín

Montoya Marin, Blanca Doris (Universidad de Manizales, )

En la actualidad los ritmos de trabajo en las organizaciones implican grandes cantidades de horas y esfuerzos físicos, emocionales y psicológicos, lo que trae consigo una serie de consecuencias en la vida del trabajador ...
Estrés y condiciones del trabajo en docentes del sector público de algunas instituciones educativas del centro occidente de Colombia

Sinisterra Cuero, Karen Lizeth (Universidad de Manizales, 2015-11-23)

La presente investigación se encuentra enmarcada en el macroproyecto WONPUM - Estudio internacional sobre calidad de vida laboral en organizaciones de servicios humanos en el cual intervienen en conjunto la Universidad de ...
Percepciones de gerentes y trabajadores acerca de la calidad de vida laboral: análisis de caso de 4 hoteles en Girardot, Colombia

Mogollón Gaitán, Yolanda Idaly (Universidad de Manizales, )

La calidad de vida laboral, responsabilidad social, capital humano y competitividad, se encuentran relacionadas al desarrollo del talento humano. Este articulo presenta la identificación de las percepciones de la calidad ...
Síndrome de burnout y su relación con las condiciones del trabajo en docentes de algunas instituciones educativas públicas de Colombia

Muñoz, María Teresa; Hurtado Ocampo, Robert (Universidad de Manizales, 2016)

Este estudio hace parte del macro-proyecto WONPUM, “trabajar en servicios humanos bajo la nueva gestión pública: significados, riesgos y resultados en la profesión docente y de la salud de algunas instituciones públicas ...