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Implicaciones socio-jurídicas de la ley 1562 de 2012 con respecto a enfermedades laborales, accidentes de trabajo y ausentismo laboral en la Universidad de Manizales

Implicaciones socio-jurídicas de la ley 1562 de 2012 con respecto a enfermedades laborales, accidentes de trabajo y ausentismo laboral en la Universidad de Manizales

Garzón Mozo, Luz Andrea; Zuluaga Martínez, Carolina
URI: https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3038

Resumen:

El presente proyecto de investigación se constituye bajo el objeto principal de las implicaciones que existen entre el trabajo y la salud de las personas, ofreciendo un análisis socio-jurídico en virtud de la modificación del decreto ley 1295 de 1994 y de la ley 1562 de 2012, específicamente sobre accidentes de trabajo, enfermedades laborales y ausentismo laboral en la universidad de Manizales durante el primer semestre del año 2012 y el primer semestre del año 2014.

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