Capacidades organizativas y de talento humano para el desarrollo del modelo de competencias en el Sena regional Quindio

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dc.contributor.authorOcampo Sepulveda, Liliana
dc.contributor.authorHernández Henao, Lina María
dc.date.accessioned2013-11-15T16:50:47Z
dc.date.available2007
dc.date.available2013-11-15T16:50:47Z
dc.date.issued2013-11-15
dc.formatapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/864
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Manizalesspa
dc.relation.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0spa
dc.subjectGestión de personalspa
dc.subjectCompetencias administrativasspa
dc.subjectEducación tecnológicaspa
dc.subjectGestión del conocimientospa
dc.subjectDesarrollo de las habilidadesspa
dc.subjectCualificación académicaspa
dc.subjectModelos de gestiónspa
dc.subjectSENA (Quindío)spa
dc.subjectOrganización administrativaspa
dc.subjectEstructura organizativaspa
dc.titleCapacidades organizativas y de talento humano para el desarrollo del modelo de competencias en el Sena regional Quindiospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.spa
thesis.degree.grantorUniversidad de Manizalesspa
thesis.degree.levelMaestríaspa
thesis.degree.nameMagister en Gerencia del Talento Humanospa

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