Prácticas de gestión humana que fomentan la innovación en las IES del Quindío

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dc.contributor.advisorÁlvarez Giraldo, Claudia Milena
dc.contributor.advisorGallego Giraldo, Carmenza
dc.contributor.advisorNaranjo Herrera, Cristhian Guillermo
dc.contributor.authorJiménez Ocampo, Claudia Lorena
dc.contributor.authorCarmona Patiño, Diego Manuel
dc.contributor.authorRangel Rondón, Edinson
dc.contributor.authorCifuentes Gallo, Gabriel Andrés
dc.contributor.roleAsesorspa
dc.date.accessioned2017-04-02T17:17:16Z
dc.date.available2017-04-02T17:17:16Z
dc.description.abstractLas prácticas que promueven la innovación desde la Gestión Humana se pueden convertir en elementos dinamizadores que pueden potenciar la realidad de cada centro universitario del Quindío y que llevados a la praxis pueden conducir a la verdadera ventaja competitiva.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3026
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Manizalesspa
dc.relation.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectCapacidad de emprendimientospa
dc.subjectGestión de personalspa
dc.subjectInnovación administrativaspa
dc.subjectVentaja competitiva.spa
dc.subjectDesarrollo organizacionalspa
dc.subjectInnovacionesspa
dc.subjectRecursos Humanos - Direcciónspa
dc.titlePrácticas de gestión humana que fomentan la innovación en las IES del Quindíospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlespa
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.spa
thesis.degree.grantorUniversidad de Manizalesspa
thesis.degree.levelMaestríaspa
thesis.degree.nameMagister en Gerencia del Talento Humanospa

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