Prácticas de gestión humana que fomentan la innovación en las IES del Quindío
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Universidad de Manizales
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Resumen
Las prácticas que promueven la innovación desde la Gestión Humana se pueden convertir en elementos dinamizadores que pueden potenciar la realidad de cada centro universitario del Quindío y que llevados a la praxis pueden conducir a la verdadera ventaja competitiva.
Descripción
Palabras clave
Capacidad de emprendimiento, Gestión de personal, Innovación administrativa, Ventaja competitiva., Desarrollo organizacional, Innovaciones, Recursos Humanos - Dirección
