Implicaciones socio-jurídicas de la ley 1562 de 2012 con respecto a enfermedades laborales, accidentes de trabajo y ausentismo laboral en la Universidad de Manizales
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El presente proyecto de investigación se constituye bajo el objeto principal de las implicaciones que existen entre el trabajo y la salud de las personas, ofreciendo un análisis socio-jurídico en virtud de la modificación del decreto ley 1295 de 1994 y de la ley 1562 de 2012, específicamente sobre accidentes de trabajo, enfermedades laborales y ausentismo laboral en la universidad de Manizales durante el primer semestre del año 2012 y el primer semestre del año 2014.
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Keywords
Derecho del trabajo-Legislación-Colombia, Enfermedad laboral--Universidad de Manizales (Caldas-Colombia), Accidente de trabajo-Universidad de Manizales (Caldas-Colombia), Ausentismo-Universidad de Manizales (Caldas-Colombia), Ausentismo-Consecuencias de accidentes, Ausentismo- Enfermedades Profesionales, Riesgo profesional
