Influencia de los niveles de estrés en la motivación de los docentes catedráticos de la Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas, según los factores de la teoría de Herzberg. El caso de la “Universidad de Manizales"

dc.contributor.advisorLondoño Linares, Claudia Marsela
dc.contributor.authorVillegas Giraldo, Jimena
dc.contributor.roleAsesorspa
dc.date.accessioned2017-09-29T22:24:08Z
dc.date.available2017-09-29T22:24:08Z
dc.description.abstractLa investigación realizada consistió en identificar los factores que influyen en la motivación de los docentes catedráticos de la facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas, analizados a partir de la teoría de Herzberg, descartando el estrés laboral como factor negativo de afectación y concluyendo que los docentes se encuentran altamente motivados con sus funciones y la institución.spa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3213
dc.language.isospaspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectCondiciones de empleo del docente (Universidad de Manizales-Caldas-Colombia)spa
dc.subjectAmbiente educacionalspa
dc.subjectFactores humanosspa
dc.subjectMotivación laboralspa
dc.subjectSatisfacción laboralspa
dc.subjectEstrésspa
dc.subjectEstudios de casospa
dc.subjectMotivación-teorías (Herzberg, F.)spa
dc.titleInfluencia de los niveles de estrés en la motivación de los docentes catedráticos de la Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas, según los factores de la teoría de Herzberg. El caso de la “Universidad de Manizales"spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
thesis.degree.disciplineTrabajo de grado (Administración de Empresas). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas, 2017spa

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