dc.contributor.author	Celis, Ricardo
dc.contributor.author	Gallego Zamora, Amarantha
dc.contributor.author	Zuluaga, Natalia
dc.contributor.author	Giraldo, Alejandra
dc.contributor.author	Maya Rivera, Carolina
dc.contributor.author	Angulo Mariño, Andrea
dc.contributor.author	García, Evelyn
dc.date.accessioned	2013-11-11T19:24:47Z
dc.date.available	2013-09-04
dc.date.available	2013-11-11T19:24:47Z
dc.date.issued	2013-11-11
dc.description	Artículo (Especialización en Psicoterapia consultoría sistémica). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2013
dc.description.abstract	Este artículo parte de la siguiente hipótesis: la madurez de un equipo de trabajo al interior de una organización puede evaluarse a través de la calidad de sus conversaciones. El foco en este artículo son los procesos conversacionales los cuales pueden ser analizados desde: las pautas conversacionales, las narrativas dominantes y la coordinación de acciones que desdoblan los equipos de trabajo. Las organizaciones no pre existen, al igual que las realidades estas son construidas en el día a día por sujetos en interacción, esta dinámica configura o no pautas de confianza desde donde se dinamizan todos los procesos en las instituciones, redundando esto en el desarrollo del potencial de los sujetos y en la productividad de la organización.	spa
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/795
dc.language.iso	spa	spa
dc.subject	Comunicación organizaconal	spa
dc.subject	Trabajo en equipo	spa
dc.subject	Relaciones interpersonales	spa
dc.subject	Participación en grupo	spa
dc.subject	Relaciones laborales	spa
dc.subject	Clima organizativo	spa
dc.subject	Grupos de trabajo	spa
dc.subject	Conversación	spa
dc.subject	Vida cotidiana	spa
dc.title	Equipos de trabajo y procesos conversacionales en organizaciones	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	spa

Equipos de trabajo y procesos conversacionales en organizaciones

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