Resumen:
Este estudio exploratorio descriptivo establece la relación de los factores de riesgo psicosocial intra laboral, con los factores de riesgo extra laboral a los que se encuentra expuesta la población docente vinculada bajo la modalidad de hora cátedra en el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, con el fin de identificar los factores generadores del riesgo que poseen una mayor incidencia en la población y así mismo sugerir un plan de mitigación del mismo. Para ello se realizó un recorrido conceptual desde lo normativo, enfocándose básicamente en la resolución 2646 del 2008, y en lo teórico, apoyándose en el modelo “demanda – control”, formulado por Karasek y ampliado luego por Jonhnson y Hall en el modelo “demanda – control – apoyo social” y posteriormente incorporando el aporte de Siegrist de la recompensa en su modelo “desequilibrio-esfuerzo-recompensa”.
