Resumen:
En la gestión se involucran recursos tangibles e intangibles en un contexto
social, cuya responsabilidad no debe limitarse a la generación de beneficios
financieros sino donde se propicie un ambiente para que haya generación de
capital social “el capital social no es una responsabilidad individual,
corresponden a los diferentes actores sociales“implican la construcción y
consolidación de las relaciones sociales entre agentes individuales y
colectivos”. Sánchez (2004, p.32) Como lo plantea esta autora, el capital
social es el conjunto de normas, instituciones y organizaciones que
promueven la confianza y la cooperación entre las personas, en las
comunidades y en la sociedad en su conjunto.
La gestión empresarial se convierte en una herramienta clave del desarrollo
institucional, mediante la cual no sólo se combinan todos los factores de producción, sino que se desarrollan las acciones que demande la proyección institucional en el presente y futuro, en la esfera de los aspectos socioeconómicos, culturales y de relaciones en el ámbito interno y externo de
las organizaciones. La gestión empresarial integra el saber con el hacer; los
conocimientos con la práctica y la reflexión con la acción; es decir, que para
la gestión empresarial debe existir armonía entre los conocimientos y la
teoría con la acción y la práctica. Pallares (2005)
