Diseño de un sistema de evaluación situacional por competencias para empleados administrativos de la Universidad de Caldas
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Fecha
2013-12-12
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Palabras clave
Evaluación profesional, Análisis del trabajo, Rendimiento profesional, Gestión de personal, Competencias laborales, Funcionarios públicos, Selección de personal, Relaciones laborales, Contratación administrativa, Diseño de sistemas