Diseño de un sistema de evaluación situacional por competencias para empleados administrativos de la Universidad de Caldas

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dc.contributor.authorCiro García, María Trinidad
dc.date.accessioned2013-12-12T18:47:40Z
dc.date.available2012
dc.date.available2013-12-12T18:47:40Z
dc.date.issued2013-12-12
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1127
dc.language.isospaspa
dc.subjectEvaluación profesionalspa
dc.subjectAnálisis del trabajospa
dc.subjectRendimiento profesionalspa
dc.subjectGestión de personalspa
dc.subjectCompetencias laboralesspa
dc.subjectFuncionarios públicosspa
dc.subjectSelección de personalspa
dc.subjectRelaciones laboralesspa
dc.subjectContratación administrativaspa
dc.subjectDiseño de sistemasspa
dc.titleDiseño de un sistema de evaluación situacional por competencias para empleados administrativos de la Universidad de Caldasspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
thesis.degree.disciplineTesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2012spa

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