Identificar los principales factores de riesgo psicosociales intra, extralaborales y estrés que generen desarrollo en el sistema de vigilancia epidemiológico del Hospital Geriátrico San Isidro ...

Este estudio, con enfoque metodológico de tipo cuantitativo, no experimental, bajo el modelo descriptivo, tenía como objetivo identificar el nivel síndrome de Burnout en los auxiliares de enfermería de la Clínica San Juan ...

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo describir el clima organizacional de la Secretaría de Desarrollo Social Municipal y la calidad de vida de sus funcionarios, teniendo en cuenta que El Clima ...

El objetivo de este trabajo describir el estado y contenido del contrato psicológico de los funcionarios de la Gobernación de Caldas. Para ello se utilizó un instrumento tomado de Vauro (2013), el cuestionario fue modificado, ...

Este trabajo lo realizamos con el fin de establecer los factores que llegan a ser concluyentes para los funcionarios y contratistas de la entidad al momento de tomar decisiones tanto laborales como personales dentro del ...

Las afectaciones en el bienestar y la calidad de vida laboral del talento humano en las organizaciones ha logrado inquietar significativamente el interés particular de los investigadores en el tema, máxime cuando las ...

El estudio de la violencia, sea física o psicológica, ha adquirido gran importancia en los últimos años, y el lugar de trabajo no es ajeno a este interés.

El presente estudio surge del interés por describir los factores psicosociales intralaborales y extralaborales y el nivel de estrés de los colaboradores administrativos y operativos del centro cardiovascular de Caldas. ...

La constante innovación de las empresas y las personas del sector cooperativo y financiero que prestan servicios han llevado al ser humano a estados de sensibilidad a la hora de relacionarse entre sí, dado que la carga ...