Relación trabajo- familia y la calidad de vida laboral en los trabajadores de la Fundación Salvando Sueños de Popayán.

Abstract

El objetivo de la investigación fue: “Analizar la relación trabajo-familia y la calidad de vida laboral en los trabajadores de la Fundación Salvando Sueños de la ciudad de Popayán”. Institución prestadora de servicios de salud, en convenio con en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), a una población con NNAA. Material y métodos: El estudio se realizó desde el enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal, realizado en las instalaciones de FSS con la población total de la institución constituida por un total de 48 personas, entre directivos y personal que atiende 79 pacientes semi-internos. Para la recolección de datos se aplicó el cuestionario Swing y el cuestionario Internacional Calidad de vida laboral. Para este proceso se contó con la autorización de la FSS y el consentimiento informado de quienes respondieron a las preguntas formuladas. Los resultados mostraron un alto grado de insatisfacción laboral y una perfecta correlación en la interacción positiva y negativa Familia-Trabajo y Trabajo-Familia. Esto indica con claridad que lo ocurrido positiva o negativamente en el ámbito laboral, tiene su correlato en el ámbito familiar y viceversa, por tanto, una organización como la Fundación Salvando Sueños (FSS), tiene no solo el compromiso sino la responsabilidad de analizar en profundidad las condiciones en las cuales labora su personal y adaptarlas a las exigencias de un mundo progresivamente globalizado que está comprendiendo que la productividad no es solo fruto de las leyes del capital, sino en gran porcentaje producto de la satisfacción laboral de sus colaboradores.