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ListarMaestria en Gerencia del Talento Humano por tema "Relaciones laborales"

Mostrando ítems 1-5 de 5

Caracterización del ciclo de vida personal, familiar y laboral de trabajadores de la ciudad de Cali y su relación con el mundo del trabajo

Martínez Triana, Diana Constanza (Universidad de Manizales, )

La literatura especializada sobre ciclo de vida ha ilustrado importantes contribuciones que han ido cambiado en su fundamento y en el rol que el trabajador desempeña para hacer sus aportes de valor en el mundo del trabajo. ...
Condiciones de trabajo: control y autonomía sobre el trabajo y relaciones con jefes y directivos asociados al estrés laboral en docentes de algunas instituciones educativas de Colombia

Ramírez González, Dora Aidé; Soler Gaona, Victoria Eugenia (Universidad de Manizales, 2015-05-22)

La presente investigación está inscrita en el macroproyecto internacional WONPUM sobre calidad de vida laboral liderado por el investigador de la Universidad de Barcelona, Joseph María Blanch Ribas, en la cual se describen ...
Factores laborales psicosociales y calidad de vida laboral de los trabajadores de la salud de Assbasalud E.S.E. Manizales

Cañón Buitrago, Sandra Constanza; Galeano Martínez, Gladys (Universidad de Manizales, 2013-11-13)

Antecedentes: La Calidad de Vida Laboral(CVL), tiene que ver con el impacto del trabajo sobre las personas y sobre la eficacia organizacional, se fundamenta en aspectos como: participación de los empleados en las decisiones, ...
Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, como factor de riesgo psicosocial

Bolaños Martínez, Alessandra (Universidad de Manizales, 2014-03-13)

La presente investigación se encuadra dentro del macro proyecto de investigación Factores de Riesgo Psicosocial en empresas de producción del Centro Occidente de Colombia, donde específicamente se estudió el dominio Liderazgo ...
Papel de gestión humana en flexibilidad numérica

Trujillo García, Nohora Esperanza (Universidad de Manizales, 2014-03-12)

La globalización caracterizada por la transnacionalización de los mercados ha generado cambios en muchos aspectos ,es allí donde las empresas y organizaciones se han visto en la necesidad de implementar cambios para ...