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ListarMaestria en Gerencia del Talento Humano por tema "Desarrollo de recursos humanos"

Mostrando ítems 1-12 de 12

Actitudes emprendedoras en la población de aprendices del SENA regional Valle

Herrera Restrepo, Ángela María (Universidad de Manizales, 2015)

El emprendimiento tiene una gran importancia en el progreso social y económico de los países. Aunque el emprendimiento siempre es asociado con la creación de empresas, el concepto también está ligado a las acciones ...
Análisis del clima laboral y adaptación al cambio organizacional del personal adscrito al Plan Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes de la Policía Metropolitana de Santiago de Cali

Torres León, Javier Alexander (Universidad de Manizales, 2014-10-30)

Este proyecto, se enmarco en la implementación del modelo de gestión humana, en la Policía Nacional y tiene como finalidad correlacionar las características entre el clima laboral y la adaptación al cambio, del personal ...
Conciliación trabajo-familia en las prácticas de RSE en las empresas familiares

Aldana Patiño, Victoria Johana (Universidad de Manizales, 2016)

La responsabilidad social empresarial ha tomado gran auge en la actualidad, que ha llevado a las empresas asumir diferentes prácticas que aportan al bienestar de la sociedad y éxito interno. De esta forma surge un asunto ...
Descripción y relación de los arquetipos y la motivación en las áreas directiva, profesional y técnica de la Universidad de Caldas

Ciro García, MaríaTrinidad; Franco Yepes, Valentina; Giraldo Gallego, Mauricio (Universidad de Manizales, )

Este trabajo se enfoca en develar los arquetipos que existen en una institución de educación superior de la ciudad de Manizales, además de las categorías motivacionales en las áreas directiva, profesional y técnica con el ...
Estrés laboral en empresas de producción

Flórez Tobar, Claudia Milena (Universidad de Manizales, 2014-02-27)

La presente investigación se efectuó dentro del Macro Proyecto de Factores de Riesgo Psicosocial y Estrés Laboral en algunas empresas de producción del Centro- Occidente de Colombia a 287 trabajadores del ...
El estrés laboral y su relación con la calidad de vida de los empleados no docentes del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, sede Poblado, ciudad de Medellín

Montoya Marin, Blanca Doris (Universidad de Manizales, )

En la actualidad los ritmos de trabajo en las organizaciones implican grandes cantidades de horas y esfuerzos físicos, emocionales y psicológicos, lo que trae consigo una serie de consecuencias en la vida del trabajador ...
Factores de riesgo psicosocial y su relación con las condiciones laborales de recompensa compuesta por la retribución económica y calidad del contrato laboral en algunas instituciones del sector educativo colombiano

Peña Hortua, Mayra Alejandra (Universidad de Manizales, )

El presente estudio de investigación, está inscrito en el Macroproyecto Internacional WONPUM sobre Calidad De Vida Laboral, liderado por el profesor Joseph María Blanch, el cual describe las Condiciones de Trabajo y su ...
Manifestaciones de capital social en las cooperativas agrícolas del sector rural del departamento de Caldas

Posada Trujillo, Oscar Augusto (Universidad de Manizales, 2013-11-14)
El papel de gestión humana en la implementación de nuevas formas de organización del trabajo en las empresas colombianas, así como los efectos de dichas formas sobre las personas.

Lozano Ortiz, Rodrigo; Garcés Pulido, Yesid Alexander (Universidad de Manizales, )

La implementación de las nuevas formas de organización del trabajo en las empresas colombianas viene dadas por un conjunto de prácticas de gestión humana de aprendizaje organizacional y gestión de conocimiento que potencian ...
Percepciones de gerentes y trabajadores acerca de la calidad de vida laboral: análisis de caso de 4 hoteles en Girardot, Colombia

Mogollón Gaitán, Yolanda Idaly (Universidad de Manizales, )

La calidad de vida laboral, responsabilidad social, capital humano y competitividad, se encuentran relacionadas al desarrollo del talento humano. Este articulo presenta la identificación de las percepciones de la calidad ...
Propuesta para articular las prácticas de GTH a la estrategia empresarial de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) en la ciudad de Manizales

Zuluaga Arias, Martha Cecilia; Zuluaga García, María Helena (Universidad de Manizales, 2013)

La estrategia empresarial unida al proceso de planificación estratégica es clave para el correcto desarrollo de la empresa en el mediano y largo plazo. La diferencia entre ambos conceptos es que la definición de la estrategia ...
Ventajas competitivas en los hoteles de empresa familiar en el Eje Cafetero de Colombia

Salazar García, Oscar (Universidad de Manizales, )

El objeto de este estudio es abordar el tema de la competitividad aplicando las dos perspectivas del dato: cuantitativa y cualitativa. Desde lo cualitativo, con un enfoque comprensivo e interpretativo, se ha de comprender ...