Condiciones de satisfacción laboral en agentes educativos que laboran en las diferentes modalidades de atención a la primera infancia en los Municipios de Guaitarilla e Ipiales en el Departamento de Nariño.

Abstract

Esta Investigación, se enmarcó en el macro proyecto internacional Calidad de Vida Laboral en organizaciones de servicios humanos, donde se analizó dentro del contexto de las agentes educativas de ICBF regional Guatarilla e Ipiales en áreas de describir el nivel de satisfacción laboral. La información se obtuve mediante la aplicación del instrumento diseñado por Blanch, Sahagún, Cantera & Cervantes (2010), a 23 agentes educativas pertenecientes a dos modalidades de atención a la primera infancia, describiendo en un primer momento las condiciones que inciden en el nivel de satisfacción laboral, además de identificar como las condiciones del trabajo, las relaciones laborales y la autonomía y autorrealización influyen las percepciones de satisfacción laboral.