El dominio inestable de los riesgos laborales

Abstract

Los riesgos laborales se erigieron con la finalidad de preservar la salud de los trabajadores y atender las fatalidades derivadas de las condiciones propias de la fuerza de trabajo, teniendo en cuenta las contingencias derivadas de la mano de obra, salvaguardando así el capital del empleador ante la eventual ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad laboral de alguno de sus trabajadores; de esta forma, se erige en cabeza de la Administradora de Riesgos Laborales, asumir las prestaciones asistenciales y económicas del ha lugar. Es de resaltar que los sectores que presentan mayor accidentalidad son los de construcción, transporte, comercio, agropecuario y ganadero. En Colombia, se han generado diversas estrategias para hacer frente a esta situación, no obstante, se presenta un problema principal – contraproducente- a estas estrategias: las condiciones de empleo. Influido por unas contrataciones precarias que hacen que una alta proporción de trabajadores no se vean cubiertos por el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano y se enfrenten a condiciones que hacen más propensos la configuración de accidentes o enfermedades laborales.