Descripción del tipo de cultura organizacional y las capacidades competitivas de las mipymes de la ciudad de Manizales.

Abstract

El estudio inició revisando críticamente el contexto de las Mipymes en Colombia. Para ello se discutió sobre el reto de muchos investigadores que son conscientes de la importancia de éstas como base de la economía. En este proyecto se buscó identificar el tipo de cultura organizacional que tienen las Mipymes de la ciudad de Manizales y sus capacidades competitivas. Con los resultados obtenidos se encontró que el papel que juega la cultura organizacional en el desarrollo de estas capacidades es positivo