Caracterización del ciclo de vida personal, familiar y laboral de trabajadores de la ciudad de Cali y su relación con el mundo del trabajo

Abstract

La literatura especializada sobre ciclo de vida ha ilustrado importantes contribuciones que han ido cambiado en su fundamento y en el rol que el trabajador desempeña para hacer sus aportes de valor en el mundo del trabajo. El artículo establece la relación del ciclo de vida laboral y los factores que median la interacción del trabajador (áreas de actuación individual, familiar y laboral), con el mundo del trabajo (motivación, productividad y calidad de vida). Acorde con los resultados, se logró identificar una caracterización con sentido humano, del ciclo de vida laboral de los profesionales y los factores clave que inciden en la relación con el mundo del trabajo. Se concluye con el planteamiento de reflexiones y retos para las Gerencias de Talento Humano.