Interacción trabajo –familia y engagement en el personal de las empresas con contrato de prestación de servicios de la Universidad de Caldas.

dc.contributor.advisor	Gallego Giraldo, Carmenza
dc.contributor.author	Ríos, Martha Lucía
dc.contributor.role	Directora	spa
dc.date.accessioned	2020-06-24T23:32:58Z
dc.date.available	2020-06-24T23:32:58Z
dc.description.abstract	El objetivo principal de esta investigación ha sido analizar la correlación trabajo – familia y el Engagement de un grupo de trabajadores de dos empresas privadas que tienen contrato de prestación de servicios en la Universidad de Caldas.	spa
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3994
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Engagement	spa
dc.subject	Multiplicidad de Roles	spa
dc.subject	Outsourcing	spa
dc.subject	Trabajo y familia	spa
dc.title	Interacción trabajo –familia y engagement en el personal de las empresas con contrato de prestación de servicios de la Universidad de Caldas.	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2018.	spa