Interacción trabajo –familia y engagement en el personal de las empresas con contrato de prestación de servicios de la Universidad de Caldas.
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Resumen
El objetivo principal de esta investigación ha sido analizar la correlación trabajo – familia y el Engagement de un grupo de trabajadores de dos empresas privadas que tienen contrato de prestación de servicios en la Universidad de Caldas.
Descripción
Palabras clave
Engagement, Multiplicidad de Roles, Outsourcing, Trabajo y familia
