Factores psicosociales, auto eficacia percibida y engagement en la ESE Hospital San Marcos de Chinchiná - Caldas

dc.contributor.advisor	Vásquez, Luz Angela
dc.contributor.author	Gordillo, Jeffer Steven
dc.contributor.author	Restrepo Duque, Juanita
dc.contributor.author	Rodríguez Jaimes, Sandra Milena
dc.contributor.role	Asesor	spa
dc.date.accessioned	2017-08-01T15:27:14Z
dc.date.available	2017-08-01T15:27:14Z
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación se realizó con el fin de identificar los riesgos psicosociales que tiene los colaboradores de la ESE Hospital San Marcos de Chinchiná, para plantear una propuesta de intervención basados en los resultados obtenidos de la aplicación de los instrumentos, y así mismo mitigar al máximo los futuros riesgos psicosociales que puedan ocasionarse dentro de la organización.	spa
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3182
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Factores Psicosociales, Autoeficacia, Engagement, Hospital, Caldas	spa
dc.title	Factores psicosociales, auto eficacia percibida y engagement en la ESE Hospital San Marcos de Chinchiná - Caldas	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa

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Nombre:: FACTORES PSICOSOCIALES%2c AUTOEFICACIA PERCIBIDA Y ENGAGEMENT EN LA ESE HOSPITAL SAN MARCOS DE CHINCHINÁ - CALDAS.pdf
Tamaño:: 1.14 MB
Formato:: Adobe Portable Document Format
Descripción:: Articulo Principal

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