El reconocimiento del desempeño en la motivación como factor psicosocial en los trabajadores de la ciudad de Manizales.

dc.contributor.advisorCardona Acevedo, Marleny
dc.contributor.authorBedoya Giraldo, Luz Adriana
dc.contributor.roleAsesorspa
dc.date.accessioned2024-02-19T15:18:16Z
dc.date.available2024-02-19T15:18:16Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEn este estudio se busca la relación entre el reconocimiento al desempeño del trabajador en diferentes empresas de la ciudad de Manizales y la motivación como condición psicosocial. Esta es significativa, por esta razón, nació la necesidad de indagar que tanto el reconocimiento al desempeño puede actuar como eje motivacional para las personas o por el contrario, puede ser una de las causas de insatisfacción laboral. Además, se describen los factores motivacionales en relación a la naturaleza y contexto del cargo de los colaboradores de algunas empresas de la ciudad de Manizales.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6738
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Manizalesspa
dc.relation.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esspa
dc.subjectPsicología del trabajospa
dc.subjectDesarrollo psicosocial - Empresasspa
dc.titleEl reconocimiento del desempeño en la motivación como factor psicosocial en los trabajadores de la ciudad de Manizales.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresas, Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas.spa
thesis.degree.grantorUniversidad de Manizalesspa
thesis.degree.levelTítulo Profesionalspa
thesis.degree.nameAdministradora de Empresasspa

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