Diseño del programa de capacitación integral para cierre de brecha de competencia forma de comunicarse de los colaboradores de nivel operativo de Riopaila Castilla
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Fecha
2014-09-11
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Resumen
Este proyecto se encamina al diseño del programa de capacitación integral, específicamente a una propuesta significativa, de taller vivencial que permita facilitar la reflexión y aplicación de conductas, habilidades y valores relacionados con la comunicación asertiva, en la competencia forma de comunicarse;encauzado a potencializar la riqueza relacional y formar en las competencias del Ser, en búsqueda de lograr cambios actitudinales en los colaboradores para que lleguen a ser mejores seres humanos y mejores trabajadores a partir de procesos comunicativos.
Descripción
Palabras clave
Formación práctica, Entrenamiento en habilidades sociales, Relaciones laborales, Capacitación de empleados, Entrenamiento asertivo, Entrenamiento en competencia social, Relaciones interpersonales, Taller, Comunicación en el trabajo, Desarrollo humano