Gestión del cambio en un mundo en transformación en Mabe

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Fecha

2024

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Editor

Universidad de Manizales
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Resumen

La presente investigación tiene como objetivo desarrollar e implementar un Modelo de Gestión del Cambio innovador y eficaz, diseñado específicamente para acompañar a los colaboradores de Mabe en los procesos de transformación organizacional. Este modelo busca: abordar los desafíos asociados a la implementación de cambios culturales, de procesos, organizacionales y tecnológicos, asegurar la adopción exitosa de las iniciativas, y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del negocio.

Descripción

Palabras clave

Gerencia del talento humano, Transformación organizacional

Citación