Gestión del cambio en un mundo en transformación en Mabe
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Fecha
2024
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Editor
Universidad de Manizales
Referencia bibliográfica
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo desarrollar e implementar un Modelo de Gestión del Cambio innovador y eficaz, diseñado específicamente para acompañar a los colaboradores de Mabe en los procesos de transformación organizacional. Este modelo busca: abordar los desafíos asociados a la implementación de cambios culturales, de procesos, organizacionales y tecnológicos, asegurar la adopción exitosa de las iniciativas, y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del negocio.
Descripción
Palabras clave
Gerencia del talento humano, Transformación organizacional