Capacidades humanas que intervienen en el proceso de acreditación institucional de alta calidad. El caso de la Escuela de Administración y Mercadotecnia del Quindío

dc.contributor.advisorCardona Acevedo, Marleny
dc.contributor.authorSalazar Serna, Silvana
dc.contributor.roleAsesoraspa
dc.date.accessioned2016-10-12T01:00:28Z
dc.date.available2016-10-12T01:00:28Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractLa presente investigación se orienta entonces, basada en una previa revisión literaria, en la identificación de los enfoques en los cuales se sustenta el quehacer organizacional de los actores de la ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADOTECNIA DEL QUINDÍO, y las capacidades humanas que en ellos intervienen para el logro de los objetivos organizacionales.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2736
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Manizalesspa
dc.relation.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectDesarrollo de capacidadesspa
dc.subjectCapacidad de ejecuciónspa
dc.subjectOrientación al objetivospa
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.subjectDesarrollo de capacidadesspa
dc.subjectAcreditación institucional-Escuela de Administración y Mercadotecnia del Quindío (Colombia)spa
dc.subjectGestión organizacionalspa
dc.titleCapacidades humanas que intervienen en el proceso de acreditación institucional de alta calidad. El caso de la Escuela de Administración y Mercadotecnia del Quindíospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.spa
thesis.degree.grantorUniversidad de Manizalesspa
thesis.degree.levelMaestríaspa
thesis.degree.nameMagister en Gerencia del Talento Humanospa

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