Orientaciones para la construcción de perfiles de cargo
| dc.contributor.advisor | Orozco Nieto, Luis Humberto | |
| dc.contributor.advisor | Ocampo Mosquera, Ángela | |
| dc.contributor.author | Bedoya Ruiz, Carlos Enrqiue | |
| dc.contributor.author | Correa Arango, Laura Vanessa | |
| dc.contributor.author | Zamora Quintero, Juan Felipe | |
| dc.contributor.role | Asesor | spa |
| dc.date.accessioned | 2024-10-31T15:59:19Z | |
| dc.date.available | 2024-10-31T15:59:19Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | El trabajo presentado analiza los métodos y técnicas más eficaces para la creación de perfiles de cargo, enfocados en tres niveles jerárquicos: estratégico, táctico y operativo. Proporciona una orientación para la elaboración de perfiles que facilitan la gestión del talento humano dentro de una organización. | spa |
| dc.format | application/pdf | spa |
| dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7208 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad de Manizales | spa |
| dc.relation.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | spa |
| dc.subject | Gestión del talento humano | spa |
| dc.subject | Clima organizacional | spa |
| dc.title | Orientaciones para la construcción de perfiles de cargo | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| thesis.degree.discipline | Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. | spa |
| thesis.degree.grantor | Universidad de Manizales | spa |
| thesis.degree.level | Especialización | spa |
| thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
