Orientaciones para la construcción de perfiles de cargo
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Fecha
2024
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Editor
Universidad de Manizales
Referencia bibliográfica
Resumen
El trabajo presentado analiza los métodos y técnicas más eficaces para la creación de perfiles de cargo, enfocados en tres niveles jerárquicos: estratégico, táctico y operativo. Proporciona una orientación para la elaboración de perfiles que facilitan la gestión del talento humano dentro de una organización.
Descripción
Palabras clave
Gestión del talento humano, Clima organizacional