Orientaciones para la construcción de perfiles de cargo

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Fecha

2024

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Editor

Universidad de Manizales
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Resumen

El trabajo presentado analiza los métodos y técnicas más eficaces para la creación de perfiles de cargo, enfocados en tres niveles jerárquicos: estratégico, táctico y operativo. Proporciona una orientación para la elaboración de perfiles que facilitan la gestión del talento humano dentro de una organización.

Descripción

Palabras clave

Gestión del talento humano, Clima organizacional

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