Los estilos directivos y su relación con el desempeño organizacional: un análisis en 5 empresas del sector industrial Manizaleño.

Abstract

El análisis de los estilos de dirección y liderazgo representa un elemento importante para el estudio de todo lo referente a las personas y sus resultados en la organización, es así que intencionadamente esta investigación apunta identificar la asociación existente entre los estilos de dirección de los dirigentes y el desempeño de las personas en las empresas industriales de Manizales, a través de un enfoque cuantitativo y un tipo de estudio correlacional mediante técnicas de análisis multivariado como regresión lineal y ANOVA, entre otros, como resultados se espera contar con una caracterización tanto de los estilos de dirección como de las características del desempeño de las empresas industriales que harán parte del estudio y efectivamente determinar si hay asociación o no entre los estilos de dirección y el desempeño de las personas en este tipo de organizaciones.