Relación del capital humano y competitividad: caso Fundación Universitaria del Área Andina seccional Pereira

Abstract

El capital humano es una de las variables relevantes en este proyecto en tanto se analiza en conjunto la competitividad permitiendo realizar un acercamiento a una institución de educación superior con el fin de describir, comprender y analizar la organización y los elementos relacionados con los elementos relacionados con la educación, experiencia, salud y competitividad del sector educativo por un periodo de 5 años. Adicional se hace la relación de estos procesos con la Acreditación Institucional y los exigidos en el mercado con relación a los recursos y capacidades, verificando el aporte de hacer una gestión del capital humano como el recurso que mayor valor agregado genera en este tipo de organizaciones, cumplir con las funciones sustantivas que se encuentran comprendidas en docencia, investigación, proyección social e internacionalización. El estudio evidencia la ausencia de elementos que permitan conocer al personal contratado y su impacto en los objetivos organizacionales. Finalmente se verifica como la gestión e inversión en el Capital Humano impacta la competitividad de la Institución con relación a las variables de análisis.