¿Cuál es el alcance de la ley de acoso laboral frente al principio constitucional de dignidad humana en la ejecución del contrato laboral en el sector público?

Abstract

El acoso laboral es tan antiguo como la propia actividad laboral aunque hoy sea evidente su intensificación y especialización. La situación de un trabajador se vea marginado , maltratado, discriminado, hostigado; por sus compañeros o por sus jefes, para que aborrezca la situación y sea obligado a renunciar a su empleo es tan antigua como el trabajo y desde luego se ha seguido manifestando a pesar de la aparición y consolidación de derecho al trabajo.