Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, como factor de riesgo psicosocial

Abstract

La presente investigación se encuadra dentro del macro proyecto de investigación Factores de Riesgo Psicosocial en empresas de producción del Centro Occidente de Colombia, donde específicamente se estudió el dominio Liderazgo y Relaciones Sociales y sus diversas dimensiones (Relaciones Sociales en el trabajo, Relaciones con Colaboradores, Características del Liderazgo y Retroalimentación del Desempeño), la información se recopilo a partir de la aplicación del cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio de la Protección Social e igualmente se escuchó las voces de los protagonistas en una entrevista semiestructurada, a su vez todos estos hallazgos se enmarcan en un contexto social y económico en función del modelo neoliberal, que ha dejado latente las dinámicas propias de las organizaciones y sus interacciones a partir de relaciones mediadas por la producción y el individualismo.