El capital humano de las organizaciones colombianas: caso Universidad Católica de Manizales.
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Universidad de Manizales
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Resumen
Frente a la temática expuesta, se efectuó una indagación de estudios previos, con el fin de identificar qué tanto se ha abordado desde la investigación y contar con referentes que nutran el proyecto planteado. Para ello, se consultó en diversas fuentes (bases de datos especializadas, universidades y programas académicos similares, asociaciones y otras publicaciones), lo que se ha publicado a partir del año 2000 en torno a la concepción, identificación y medición del capital intelectual, tanto a nivel nacional como internacional (tabla 1):
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Gestión del talento humano