Gerencia del talento humano y desarrollo humano en 10 organizaciones medianas y grandes de Caldas y Quindío

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dc.contributor.authorQuiceno Martínez, Sandra Paola
dc.contributor.authorLatorre Sánchez, María Victoria
dc.date.accessioned2013-11-14T21:44:59Z
dc.date.available2010
dc.date.available2013-11-14T21:44:59Z
dc.date.issued2013-11-14
dc.formatapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/850
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Manizalesspa
dc.relation.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0spa
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.subjectDesarrollo humanospa
dc.subjectGestión de personalspa
dc.subjectEmpresa pequeña y mediana (Eje Cafetero)spa
dc.subjectPlanificación de recursos humanos (Eje Cafetero)spa
dc.subjectCambio organizacionalspa
dc.titleGerencia del talento humano y desarrollo humano en 10 organizaciones medianas y grandes de Caldas y Quindíospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.spa
thesis.degree.grantorUniversidad de Manizalesspa
thesis.degree.levelMaestríaspa
thesis.degree.nameMagister en Gerencia del Talento Humanospa

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