Caracterización del clima organizacional en el área de extensión de cuatro seccionales del comité de cafeteros del Departamento del Tolima

Galvez Romero, Adriana; Mora Ramirez, Gloria Tatiana

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dc.contributor.advisor	Zuluaga Jairo
dc.contributor.author	Galvez Romero, Adriana
dc.contributor.author	Mora Ramirez, Gloria Tatiana
dc.date.accessioned	2020-10-16T22:09:08Z
dc.date.available	2020-10-16T22:09:08Z
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/4205
dc.description.abstract	El presente trabajo de grado nos permitió realizar una caracterización del clima organizacional en el área del Servicios de Extensión del Comité de Cafeteros del Tolima a partir de 10 dimensiones (Orientación Organizacional,Administración del Talento Humano,Estilo de Dirección,Comunicación e Integración,Trabajo en Grupo,Capacidad Profesional,Medio Ambiente Físico,Reconocimiento,Trabajo Bajo presión y Salario y Recompensa), lo cual nos permitió hacer un análisis detallado de los resultados y diseñar una estrategia de intervención a la luz del Autor Frederick Irving Herzberg y su teoría sobre los factores motivacionales higiénicos.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Clima organizacional	spa
dc.subject	Gestión del talento humano	spa
dc.subject	Clima laboral	spa
dc.title	Caracterización del clima organizacional en el área de extensión de cuatro seccionales del comité de cafeteros del Departamento del Tolima	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Universidad de Manizales, 2018.	spa