Caracterización del clima organizacional en el área de extensión de cuatro seccionales del comité de cafeteros del Departamento del Tolima

Abstract

El presente trabajo de grado nos permitió realizar una caracterización del clima organizacional en el área del Servicios de Extensión del Comité de Cafeteros del Tolima a partir de 10 dimensiones (Orientación Organizacional,Administración del Talento Humano,Estilo de Dirección,Comunicación e Integración,Trabajo en Grupo,Capacidad Profesional,Medio Ambiente Físico,Reconocimiento,Trabajo Bajo presión y Salario y Recompensa), lo cual nos permitió hacer un análisis detallado de los resultados y diseñar una estrategia de intervención a la luz del Autor Frederick Irving Herzberg y su teoría sobre los factores motivacionales higiénicos.