Prácticas de selección y su incidencia en el desarrollo humano y organizacional en empresas demandantes de la agencia de gestión y colocación de empleo Confa.

Abstract

Esta investigación se inscribe en el grupo de investigación en Desarrollo Humano y Organizacional en el mundo del trabajo, en la línea de investigación Gerencia del Talento Humano en el mundo del trabajo y la sociedad del conocimiento, de la Universidad de Manizales. La investigación se propone analizar los efectos de las prácticas de Gestión Humana en el Desarrollo Humano y Organizacional en empresas de Manizales, en particular las prácticas de selección de personal, que es donde CONFA presta principalmente los servicios de intermediación laboral.