Resumen:
El presente estudio surge del interés por describir los factores psicosociales intralaborales y extralaborales y el nivel de estrés de los colaboradores administrativos y operativos del centro cardiovascular de Caldas. Se trata de buscar las falencias existentes con miras a estructurar estrategias de intervención. La preocupación por el bienestar de las personas ha sido desde hace algunos años motivo de interés para que el ser humano se pueda desenvolver mejor en cualquier ámbito; este interés ha ido evolucionando de acuerdo con distintos contextos históricos, culturales y niveles de conocimiento; actualmente, enmarcado en los avances científicos y tecnológicos y sus consecuencias, se hace indispensable indagar e intervenir sobre las falencias encontradas, que van en detrimento del bienestar de los colaboradores de las empresas, configurándose estos eventos como factores de riesgo psicosocial.
