Examinando por Autor "Salazar Henao, Juan Diego"
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Ítem Acceso Abierto Ajustes razonables para personas con fuero de salud según la sentencia SL 1152 DE 2023Salazar Henao, Juan Diego; Castaño Caicedo, Daniel; Rivera Molano, Carlos Eduardo; Betancur Aljure, Lilia Rosa; AsesorEste artículo se centra en delimitar el concepto de ajustes razonables dentro de las medidas que deben implementar los empleadores para los trabajadores con estabilidad laboral reforzada por fuero de salud, a la luz de la sentencia SL 1152 de 2023 de la Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral (CSJ-SL). A través de un análisis de diferentes sentencias y artículos de estudio, se busca dilucidar el cambio de criterio, significado y cobertura que hace referencia este órgano de cierre de nuestra rama judicial para personas con discapacidad en el contexto laboral, identificando las necesidades específicas de estos trabajadores, cómo se relacionan con los ajustes razonables requeridos al empleador y que se encuentren alineados a los criterios de razonabilidad estructural y económica de la organización. Además, se justifica la importancia de estos ajustes, mostrando cómo su implementación no solo mejora el bienestar laboral de los empleados protegidos, sino que también minimiza los impactos económicos en la organización. Utilizando una metodología de revisión descriptiva, el artículo busca brindar una comprensión de los criterios y significados que la nueva posición de la Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral exige a los empleadores para fomentar que las personas que se encuentran con afectaciones en su salud no sean discriminadas dentro de la organización, aportando así una perspectiva valiosa y actualizada que busca disminuir los riesgos económicos de la organización y contribuir a un entorno laboral más inclusivo y equitativo para las personas en condición de discapacidad.Ítem Acceso Abierto Análisis crítico sobre los derechos pensionales adquiridos en el régimen de transición en el sistema general de seguridad social.Restrepo Henao, Isis Tatiana; Salazar Henao, Juan Diego; ASESORExisten múltiples iniciativas y estrategias para mejorar el sistema pensional, propuestas de reformas de los regímenes, búsqueda de igualdad, mayor cobertura, estabilidad laboral y generación de confianza de los aportantes, entre muchos otros propósitos, pero en un panorama social donde es incomprensible para el conglomerado que, en la actualidad, se genere tanta inseguridad jurídica sobre bases normativas débiles y poco protectoras, en un aspecto básico como es la imposibilidad legal de acceder a una pensión de vejez para los aportantes que cumplieron con los requisitos de densidad y edad para ser beneficiario del régimen de transición pero generaron el derecho con posterioridad al 31 de diciembre de 2014, punto en el cual se centrará el presente ensayo, mostrando las barreras que presenta el sistema y posibles soluciones para superar tal situaciónÍtem Acceso Abierto Análisis de las zonas grises o de frontera entre los diferentes tipos de relaciones laborales que originan el fraude al contrato de trabajoSalazar Henao, Juan Diego; Marulanda Giraldo, Luis FelipeEn el presente trabajo se analizarán las diferentes formas de contratación “laboral” y se revisaran de forma puntual las leyes preexistentes en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en todo lo establecido en la contratación laboral, ubicando dentro de los diferentes tipos de contratos, tanto civiles como comerciales, los tres requisitos para que se configure una relación laboral como son la subordinación, el salario y la prestación personal del servicio, operando así el contrato realidad”.Ítem Acceso Abierto Aprovechamiento máximo del RAIS.Castaño Rojas, Diego Fernando; Salazar Henao, Juan Diego; DirectorEn el escrito reposan datos importantes del Régimen de Ahorro Individual Solidario, especialmente sus parámetros y como se puede usar esto para un beneficio personal, cosa que vendría siendo una añadidura especial al tema del derecho fundamental a la Seguridad Social. Los parámetros presentados conducen a un camino fructífero de los afiliados. Los fondos privados de pensiones cuentas con (7) modalidades pensiónales: Renta vitalicia inmediata, Retiro programado con renta vitalicia diferida, Renta Temporal Cierta con Renta Vitalicia de Diferimiento Cierto, Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Diferida, Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Inmediata, Retiro programado sin negociación de bono pensional, estas modalidades cuentan con parámetros distintos y numerosas ventajas que nacen aplicando los siguientes tipos: trazarse objetivos económicos, Proyectar un presupuesto, contar con planes de ahorro, diversificar las inversiones y automatizar los ahorros, ya que se convertirán en activos potenciales en el futuro, además una de las cualidades del RAIS son las inversiones, elemento que motiva al jubilado a adentrarse en este sector para su progreso financiero.Ítem Acceso Abierto Distorsión en el concepto y la protección de la discapacidad sobre el derecho al trabajo en las personas en condición de discapacidad dentro del marco jurídico colombiano.Navarro Hernández, María Doreidy; Salazar Henao, Juan Diego; DirectorEl presente ensayo busca principalmente revisar si el esquema de la protección a las personas en condición de discapacidad permitirá incluir favorablemente en la inclusión de las personas con una condición diversa. Adicionalmente se examinará si la protección a las personas en condición de discapacidad, los avances y la evolución de la protección social de este grupo poblacional, que está actualmente fundada desde la promulgación de la Constitución Política de Colombia de 1991, ha logrado hacer un aporte significativo e importante en relación al progreso histórico en materia de acceso y permanencia en el empleo, relacionados con los principios de igualdad, la protección a los grupos sociales en situación de debilidad manifiesta.Ítem Acceso Abierto Indemnización sustitutiva de vejez y su compatibilidad con la pensión de invalidez.López Cifuentes, Cristián Johany; Salazar Henao, Juan Diego; DirectorEl artículo de investigación que se presenta a continuación tiene como pretensión principal determinar si existen en el ordenamiento jurídico colombiano alternativas para los trabajadores que desean cubrir la contingencia de la invalidez común cuando estos ya han sido objeto de indemnización sustitutiva a la pensión de vejez. Para su desarrollo se ha implementado una metodología de la investigación cualitativa con un proceso inductivo, además en la presente investigación, se realiza un análisis a nivel normativo, jurisprudencial y doctrinal con el fin de establecer los alcances de las pensiones de vejez e invalidez y su posible compatibilidad. Lo anterior, permitió concluir, entre otras cosas que el hecho de recibir una indemnización sustitutiva de vejez, no excluye a las personas de continuar cotizando a pensión para cubrir otras contingencias, que lo pueden hacer perfectamente, hasta que reciban una pensión, no una prestación económica como la indemnización sustitutiva.Ítem Acceso Abierto Las licencias de paternidad: un camino hacia un modelo de equiparación y corresponsabilidad parentalMontes García, Juliana Marcela; Salazar Henao, Juan Diego; DirectorEl presente escrito tiene por objetivo analizar de qué manera las disposiciones normativas alusivas a la licencia de paternidad en Colombia, le apuestan a un criterio de equiparación y corresponsabilidad parental. Desde lo metodológico, el trabajo se enmarca en una investigación cualitativa, método inductivo, enfoque descriptivo, con una técnica de recolección de información basada en la revisión documental. Entre los principales resultados se tiene: Las regulaciones normativas en lo atinente a la licencia de maternidad y paternidad, no denotan un tratamiento igualitario entre hombres y mujeres, ni en lo familiar ni en lo laboral, si bien se modificó la legislación con miras a apostarle al principio de igualdad y al derecho a la familia, el tiempo de licencia para el padre, es significativamente reducido e insuficiente si de proteger el principio de igualdad y a la familia respecta.Ítem Acceso Abierto Maternidad subrogada, un vacío jurídico en la legislación colombiana.Peña Hernandez, Laura Vanesa; Salazar Henao, Juan Diego; JuradoCon este proyecto se busca principalmente realizar aproximaciones, respecto a la necesidad de regular la maternidad subrogada, supuesto fáctico en el cual en la cotidianidad existen parejas que debido a problemas de tipo biológico, cultural o social no han podido concebir un hijo, con el fin de realizar un análisis jurídico y establecer por qué debe legislarse el tema o bien entregar un aporte con relevancia jurídico – social para, así mostrar la importancia de la actividad en mención. Dado que es una práctica que otorga diferentes beneficios tanto para la madre subrogada como para los padres futuros del menor, deben analizarse los criterios psicológicos y morales que entran en juego para establecer normas acordes a dicha actividad, y que a la vez no comprometan la salud y el buen juicio de las partes involucradas. Adicionalmente, esta investigación se realiza dado el carácter significativo del tema, en especial para quienes no pueden procrear, además para suplir la necesidad de tratar un tema que en la realidad colombiana es un tema que no ha tenido un tratamiento desde la perspectiva jurídica, razón por la cual se presenta un vacío en su regulación. Por otro lado, a partir del análisis de los criterios para regularlo, surgen también una serie de preguntas sobre el impacto que tendría en un derecho como: La libertad, por lo que debe llegarse a lo que necesita los ciudadanos colombianos en su regulación y para la protección de derechos fundamentales; como el derecho a una familia, base para toda sociedad.Ítem Acceso Abierto Problemáticas que actualmente afronta el sistema general de seguridad social en salud en materia del efectivo cumplimiento del derecho a la salud en ColombiaCardona Obando, Verónica; Salazar Henao, Juan Diego; AsesorA lo largo del presente artículo se imprimen herramientas de investigación consistentes en el análisis cualitativo de diferentes fuentes documentales y bibliográficas en materia de Seguridad Social y el derecho a la salud, configurando un análisis descriptivo respecto a las características del Sistema General de Seguridad Social en Salud, los conceptos normativos del derecho a la salud y las problemáticas del sistema en mención en donde se pudo evidenciar el carácter universal y obligatorio que subyace al sistema de salud, el alcance fundamental, esencial y autónomo del derecho a la salud y situaciones de hecho y derecho como la superlegislatividad que actualmente existe en el Sector Salud y Protección Social.Ítem Acceso Abierto El suicidio como accidente de trabajoSalazar Henao, Juan Diego; Cambas, Luis Armando; Asesoría, y aporte de documentosAsumiendo el criterio de la Corte Suprema de Justicia de considerar el suicidio como accidente de trabajo siempre que se demuestre el nexo causal del mismo y que en varias sentencias así se ha confirmado por la sala laboral, se pretende determinar en el desarrollo de este articulo la contraposición a esta teoría analizando el accidente desde un punto de vista histórico, etimológico, medico, jurídico y prestacional; enmarcándolo como conclusión, fuera de los elementos constitutivos del accidente de trabajo pues el suicidio en estos casos puede llegar como consecuencia de una enfermedad laboral.